Військова служба та військовий облік: аналізуємо зміни та розв’язуємо нетривіальні ситуації
Президент України Володимир Зеленський підписав Закон України «Про внесення зміни до пункту 18 статті 10-1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей». Документ, зокрема, визначає порядок надання під час воєнного стану відпусток військовослужбовцям.
Так, закон передбачає, що військовослужбовцям можуть надаватися відпустка за сімейними обставинами та з інших поважних причин, а також частина щорічної основної відпустки із збереженням грошового забезпечення.
Але тривалість такої відпустки або її частини не може перевищувати 10 днів. При цьому не враховується час, потрібний для того, щоб дістатися місця проведення відпустки та час, потрібний для повернення. Але дорога при цьому не має перевищувати дві доби в одному напрямку.
При цьому, якщо йдеться про частину щорічної основної відпустки, її можуть надати лише в тому разі, якщо одночасно будуть відсутніми не більш як 30% загальної чисельності військовослужбовців певної категорії відповідного підрозділу.
За матеріалами «Судово-юридичної газети»
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
