Оновіть застосунок, щоби підписувати документи онлайн. Інформуйте працівників
Якщо працівник захворів на COVID-19
Електронне ознайомлення з документами, передбачене частиною 3 статті 29 КЗпП, стає простішим.
Як ознайомлювати з документами під особистий чи електронний підпис (КЕП)
Мінцифри презентувало 10 нових електронних послуг у застосунку та на порталі Дія.
17 травня під час Diia Summit 2.0 стали доступними:
- Зміна місця реєстрації та реєстрація права власності онлайн — експериментальний проєкт проходить бета-тестування.
- Автоматична реєстрація ФОП — заявка на відкриття ФОП одразу надходитиме у реєстр фізосіб-підприємців. 10-15 хвилин займатиме заповнення заяви і менше ніж 2 секунди — її обробка.
- Сплата податків та подання декларацій — дозволить задекларувати доходи, сплатити податки і збори ФОП, переглянути декларації та розрахунки за минулі періоди. Система сповіщень нагадуватиме про граничні дати подання декларацій та сплати податків.
- Дія.Підпис — електронний підпис у смартфоні дозволить підписати будь-які документи та отримати держпослуги з телефона.
- NFC-авторизація. Статичний QR-код дозволить ділитися необхідними документами онлайн та переглядати історію поширень: коли, скільки разів і з ким ви ділилися цифровими копіями документів.
- Нові будівельні послуги — електронний дозвіл на виконання будівельних робіт, електронний сертифікат про прийняття в експлуатацію та автоматична реєстрація декларації про початок виконання будівельних робіт; онлайн-видавання будівельного паспорта забудови земельної ділянки.
- E-петиції — дозволить створювати, переглядати та підтримувати електронні петиції на порталі ВзаємоДія або в застосунку Дія.
- Заміна водійського посвідчення і оновлений розділ «Штрафи».
- Подання заяви про намір отримати пільгову іпотеку для ВПО.
- Сплата адмінзбору онлайн.
- Реєстрація операторів потужностей ринку.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Мінцифри
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
