Мінреінтеграції повідомило, що на порталі «Дія» зʼявився новий розділ «Дія.Безбарʼєрність». Тут можна буде знайти всю необхідну інформацію про статус внутрішньо переміщених осіб.
Звільнення під час війни: знищення майна роботодавця, смерть працівника
Тут, зокрема, можна знайти роз'яснення з таких питань:
- Що передбачає статус ВПО та хто може його отримати?
- Як отримати довідку внутрішнього переселенця?
- Що робити військовозобов’язаним ВПО?
- Як отримати грошову допомогу від держави?
- Що таке проєкт «єДопомога» та чим він допомагає переселенцям?
- Куди звертатися, якщо потрібна гуманітарна допомога або допомога з пошуком житла?
Цю інформацію наведено в розділі «Великий гід про статус ВПО».
Більше корисної інформації:
Проєкт створено в рамках ініціативи Першої леді Олени Зеленської «Без бар’єрів».
У Міністерстві з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України також нагадали, що змінити місце реєстрації, оформити соціальні виплати, отримати довідку ВПО або ж скасувати статус ВПО можна у застосунку «Дія».
За матеріалами Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
