Мінреінтеграції повідомило, що на порталі «Дія» зʼявився новий розділ «Дія.Безбарʼєрність». Тут можна буде знайти всю необхідну інформацію про статус внутрішньо переміщених осіб.
Звільнення під час війни: знищення майна роботодавця, смерть працівника
Тут, зокрема, можна знайти роз'яснення з таких питань:
- Що передбачає статус ВПО та хто може його отримати?
- Як отримати довідку внутрішнього переселенця?
- Що робити військовозобов’язаним ВПО?
- Як отримати грошову допомогу від держави?
- Що таке проєкт «єДопомога» та чим він допомагає переселенцям?
- Куди звертатися, якщо потрібна гуманітарна допомога або допомога з пошуком житла?
Цю інформацію наведено в розділі «Великий гід про статус ВПО».
Більше корисної інформації:
Проєкт створено в рамках ініціативи Першої леді Олени Зеленської «Без бар’єрів».
У Міністерстві з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України також нагадали, що змінити місце реєстрації, оформити соціальні виплати, отримати довідку ВПО або ж скасувати статус ВПО можна у застосунку «Дія».
За матеріалами Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Підпишіться на 
