Праця жінок: гарантії та пільги. Пам’ятка
Державна служба України з питань праці надала роз’яснення щодо того, як під час воєнного стану регулюється залучення жінок до роботи в нічний час.
Так, норми частин 1 і 2 статті 54 Кодексу законів про працю України «Тривалість роботи в нічний час» не застосовуються під час воєнного стану. Тож це дає роботодавцеві можливість залучати до роботи в нічний час жінок без їхньої згоди. Водночас законодавство передбачає низку винятків.
Без згоди не можна залучати до роботи такі категорії (ст. 5 Закону № 2136-ІХ):
- вагітні жінки;
- жінки, які мають дитину віком до одного року;
- особи з інвалідністю, яким за медичними рекомендаціями протипоказана така робота.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
