Однакові посади з різними окладами стануть реальним ризиком для роботодавця
Мінекономіки працює над законопроектом про рівну винагороду за рівноцінну працю.
Як скласти і затвердити штатний розпис
Такий Закон має бути, адже Україна зобов’язалася його ухвалити у зв’язку з ратифікацією Конвенції Міжнародної організації праці № 100 «Про рівне винагородження чоловіків і жінок за працю рівної цінності», приєднанням України до Міжнародної коаліції за рівну оплату праці (EPIC). Розроблення Закону необхідне й для виконання п. 4 Плану заходів з реалізації зобов’язань Уряду України, взятих в рамках міжнародної ініціативи «Партнерство Біарріц» з утвердження гендерної рівності.
Чи можна за однаковими посадами встановити різні оклади
Представники сторін соціального діалогу, науково-дослідних установ, а також міжнародних організацій-засновників EPIC обговорили концепцію законопроекту під час круглого столу 19 травня 2021 року та акцентували увагу на проблемах нерівності у сфері оплати праці, які впливають на гендерний розрив:
- недостатній рівень мінімальної заробітної плати;
- занижений розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС та низька заробітна плата в галузях бюджетної сфери, де переважну частку зайнятих складають жінки;
- значні диспропорції в оплаті праці працівників та ТОП-менеджмента підприємств.
Чи можна встановити різні посадові оклади для однакових посад з різними обов’язками в різних підрозділах
Законодавче врегулювання трудових відносин задля забезпечення рівної винагороди за працю рівної цінності унеможливить введення в штатний розпис однакових посад з різними окладами та законодавчо визначить неправомірність таких дій.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Федерації професійних спілок України
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Всі експерти редакції колись працювали у кадрових службах, тож знають із власного досвіду, наскільки кропітка і важлива ваша робота. А оскільки колишніх кадровиків не буває, ми раді потішити вас онлайн сервісом, який виконає самотужки частинку вашої роботи. Калькулятор допоможе при розрахунку різних періодів трудового стажу. Просто внесіть необхідні дані.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Словник кадровика — це збірка спеціалізованих термінів і понять, які використовуються в галузі управління персоналом і кадрового обліку. Докладніше про словник кадровика та використання абревіатур в HR-сфері — у статті.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від армії для особи з інвалідністю, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
