Однакові посади з різними окладами стануть реальним ризиком для роботодавця
Мінекономіки працює над законопроектом про рівну винагороду за рівноцінну працю.
Як скласти і затвердити штатний розпис
Такий Закон має бути, адже Україна зобов’язалася його ухвалити у зв’язку з ратифікацією Конвенції Міжнародної організації праці № 100 «Про рівне винагородження чоловіків і жінок за працю рівної цінності», приєднанням України до Міжнародної коаліції за рівну оплату праці (EPIC). Розроблення Закону необхідне й для виконання п. 4 Плану заходів з реалізації зобов’язань Уряду України, взятих в рамках міжнародної ініціативи «Партнерство Біарріц» з утвердження гендерної рівності.
Чи можна за однаковими посадами встановити різні оклади
Представники сторін соціального діалогу, науково-дослідних установ, а також міжнародних організацій-засновників EPIC обговорили концепцію законопроекту під час круглого столу 19 травня 2021 року та акцентували увагу на проблемах нерівності у сфері оплати праці, які впливають на гендерний розрив:
- недостатній рівень мінімальної заробітної плати;
- занижений розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС та низька заробітна плата в галузях бюджетної сфери, де переважну частку зайнятих складають жінки;
- значні диспропорції в оплаті праці працівників та ТОП-менеджмента підприємств.
Чи можна встановити різні посадові оклади для однакових посад з різними обов’язками в різних підрозділах
Законодавче врегулювання трудових відносин задля забезпечення рівної винагороди за працю рівної цінності унеможливить введення в штатний розпис однакових посад з різними окладами та законодавчо визначить неправомірність таких дій.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Федерації професійних спілок України
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
