Під час перевірки підприємства на Дніпропетровщині посадові особи ГУ Держпраці встановили фактичний допуск компанією до роботи 6 осіб без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та без повідомлення ДПС про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабміном, що порушує вимоги ч. 1 ст. 21, ч. 1, 3 ст. 24 КЗпП, ПКМУ № 413.
Як проходять перевірки з праці під час карантину
За даним фактом ГУ керуючись:
- статтею 259 КЗпП,
- статтею 53Закону«Про зайнятість населення»,
- частиною третьою статті 34Закону«Про місцеве самоврядування в Україні»,
- пунктом 8 Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення, затвердженого постановою Кабміну від 17 липня 2013 року№ 509, та
- на підставі абзацу 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП, винесено постанову про накладення на підприємство штрафу в розмірі 300 000 грн.
Підприємство звернулося до Дніпропетровського окружного адміністративного суду з позовною заявою про скасування постанови про накладення штрафу.
Калькулятор штрафів за порушення законодавства про працю
Рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 20.01.2021 в задоволенні позову до ГУ про визнання протиправними та скасування постанови – відмовлено.
Позивач не погодився з рішенням суду першої інстанції та подав апеляційну скаргу.
Третій апеляційний адміністративний суд надав оцінку зібраним доказам та с воїй Постанові від 20.05.2021 року апеляційну скаргу підприємства залишив без задоволення.
За матеріалами ГУ Держпраці в Дніпропетровській області
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
У сучасному бізнес-середовищі компанії, які прагнуть досягти високих результатів, повинні не лише конкурувати за клієнтів, а й активно залучати та утримувати талановитих працівників. Однак у конкурентному світі здобуття кваліфікованих кадрів є не менш важливим завданням. Ось тут на допомогу приходить HR-бренд — стратегічний підхід до формування репутації компанії як роботодавця. Як створити та підтримувати позитивний імідж компанії — у статті.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Підпишіться на 
