Мінекономіки є тим державним органом, що скеровує сферу трудових відносин. Тож тепер звертайте увагу на нормативні акти з трудових питань, автором яких є Міністерство економіки
На засіданні 21 травня 2021 року КМУ перейменував Міністерство розвитку економіки, торгівлі і сільського господарства в Міністерство економіки.
Як документувати трудові відносини з директором
Відповідні зміни унормовує постанова КМУ «Про перейменування Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України» від 21.05.2021 № 504.
Як змінити кадрові документи після перейменування підприємства
Міністерство отримало доручення у місячний строк подати пропозиції про внесення до актів законодавства змін, що випливають із цієї постанови.
З 20 травня у Міністерстві ще й новий очільник. Постановою від 20.05.2021 № 1458-IX ВР призначила Першим віце-прем’єр-міністром України — Міністром економіки України Любченка Олексія Миколайовича.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Урядового порталу
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
У сучасному бізнес-середовищі компанії, які прагнуть досягти високих результатів, повинні не лише конкурувати за клієнтів, а й активно залучати та утримувати талановитих працівників. Однак у конкурентному світі здобуття кваліфікованих кадрів є не менш важливим завданням. Ось тут на допомогу приходить HR-бренд — стратегічний підхід до формування репутації компанії як роботодавця. Як створити та підтримувати позитивний імідж компанії — у статті.
Підпишіться на 
