11 запитань про допомогу з безробіття, які поставить вам працівник
Київський міський центр зайнятості повідомив, що на початок 2023 року в Києві допомогу з безробіття отримували 4,8 тисяч осіб.
Водночас у відомстві наголосили, що під час дії воєнного стану максимальний розмір допомоги по безробіттю не може перевищувати розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством на 1 січня календарного року (відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»).
Звільнення за власним бажанням: стаття, оформлення, відпрацювання
Таким чином, виплати з безробіття становитимуть щонайбільше 6 700 грн.
При цьому допомога з безробіття призначається з першого дня після дня надання статусу безробітного.
Варто пам'ятати, що тривалість виплати допомоги з безробіття не може перевищувати 90 календарних днів. Винятком є особи передпенсійного віку, які можуть розраховувати на виплати впродовж 360 календарних днів. Такими особами вважаються люди, які мають необхідний стаж для призначення пенсії за віком та яким залишився рік до досягнення такого віку.
За матеріалами Київського міського центру зайнятості
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
Звільнення за власним бажанням: стаття, оформлення, відпрацювання
