Як дистанційно прийняти працівника на роботу
Кабінет Міністрів України наприкінці 2022 року підтримав постанову про проведення верифікації деяких реєстрових даних (№1493). Зокрема, уряд доручив провести верифікацію інформації про фізичних осіб на підставі даних, що обробляються в державних інформаційних ресурсах. Йдеться про:
- Єдиний державний демографічний реєстр;
- Державний реєстр фізичних осіб — платників податків;
- Державний реєстр актів цивільного стану громадян;
- реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування;
- Єдину інформаційну базу даних про внутрішньо переміщених осіб;
- відомчу інформаційну систему Державної міграційної служби.
Зокрема, звірятимуть інформацію щодо:
- ПІБ;
- дати та місця народження;
- відомості про малолітніх, неповнолітніх дітей;
- реєстраційного номеру облікової картки платників податків;
- унікального номеру запису в Єдиному державному демографічному реєстрі;
- номеру посвідчення застрахованої особи;
- зареєстрованого або задекларованого місця проживання;
- останнього зареєстрованого місця проживання ВПО;
- оформлення документів для виїзду за кордон на постійне проживання або залишення на постійне проживання за кордоном чи повернення на проживання в Україну.
Основними цілями верифікації є перевірка підстав для призначення соціальних виплат, сплати податків, володіння майном, виконання закону про мобілізацію.
За матеріалами Судово-юридичної газети
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
