Як дистанційно прийняти працівника на роботу
Кабінет Міністрів України наприкінці 2022 року підтримав постанову про проведення верифікації деяких реєстрових даних (№1493). Зокрема, уряд доручив провести верифікацію інформації про фізичних осіб на підставі даних, що обробляються в державних інформаційних ресурсах. Йдеться про:
- Єдиний державний демографічний реєстр;
- Державний реєстр фізичних осіб — платників податків;
- Державний реєстр актів цивільного стану громадян;
- реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування;
- Єдину інформаційну базу даних про внутрішньо переміщених осіб;
- відомчу інформаційну систему Державної міграційної служби.
Зокрема, звірятимуть інформацію щодо:
- ПІБ;
- дати та місця народження;
- відомості про малолітніх, неповнолітніх дітей;
- реєстраційного номеру облікової картки платників податків;
- унікального номеру запису в Єдиному державному демографічному реєстрі;
- номеру посвідчення застрахованої особи;
- зареєстрованого або задекларованого місця проживання;
- останнього зареєстрованого місця проживання ВПО;
- оформлення документів для виїзду за кордон на постійне проживання або залишення на постійне проживання за кордоном чи повернення на проживання в Україну.
Основними цілями верифікації є перевірка підстав для призначення соціальних виплат, сплати податків, володіння майном, виконання закону про мобілізацію.
За матеріалами Судово-юридичної газети
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
