Дев’ять оновлених правил надання відпусток під час воєнного стану
Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачає, що роботодавець під час дії воєнного стану може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпустки, якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури (ст. 12). Єдиний виняток — відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Своєю чергою, Закон України «Про критичну інфраструктуру» (п.13, ч.1 ст. 1) дає таке визначення:
Об’єкти критичної інфраструктури — об’єкти інфраструктури, системи, їх частини та їх сукупність, які є важливими для економіки, національної безпеки та оборони, порушення функціонування яких може завдати шкоди життєво важливим національним інтересам.
До цього переліку, зокрема, належать:
- урядування та надання найважливіших публічних (адміністративних) послуг;
- енергозабезпечення (у тому числі постачання теплової енергії);
- водопостачання та водовідведення;
- продовольче забезпечення;
- охорона здоров’я;
- фармацевтична промисловість;
- виготовлення вакцин, стале функціонування біолабораторій;
- інформаційні послуги;
- електронні комунікації;
- фінансові послуги;
- транспортне забезпечення;
- оборона, державна безпека;
- правопорядок, здійснення правосуддя, тримання під вартою;
- цивільний захист населення та територій, служби порятунку;
- космічна діяльність, космічні технології та послуги;
- хімічна промисловість;
- дослідницька діяльність.
Ч. 4 ст. 9 Закону України «Про критичну інфраструктуру» визнає ці галузі такими, порушення яких призводить до негативних наслідків для національної безпеки України.
Зазначимо, віднесення об’єктів до критичної інфраструктури здійснюється в порядку, встановленому Кабміном.
