Уряд визначив схему посадових окладів на посадах державної служби
Особові справи державних службовців: ведемо правильно
06 січня 2023 року Уряд ухвалив проєкт постанови «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15». Документ визначає схему посадових окладів на посадах державної служби у 2023 році. Про це повідомив Олег Немчінов, міністр КМУ.
Посадові оклади для посад державної служби залишаться на рівні 2022 року, за винятком посад спеціалістів державного органу районного рівня, а також посад спеціалістів державних органів обласного рівня та посад провідних спеціалістів державних органів обласного та районного рівнів.
Міністр також нагадав, що основна стаття витрат держбюджету 2023 року — це витрати на оборону та безпеку. Проте, незважаючи на складні умови воєнного стану, у бюджеті зберегли рівень соціальних стандартів. Мінімальна зарплата з 01 січня 2023 року становить 6700 грн на місяць.
Окрім цього, 22 листопада 2022 року Уряд ухвалив проєкт Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про державну службу» щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад» від 23.11.2022 № 8222 (далі — Законопроєкт № 8222).
Мета Законопроєкту № 8222 — запровадити прозору систему оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад, посилити роль посадового окладу, припинити практику виплат надмірних необґрунтованих надбавок, запровадити дієвий механізм оптимізації граничної чисельності працівників держорганів, впровадити систему грейдів.
Таку реформу системи оплати праці держслужбовців планують розпочати з 01 січня 2024 року, а для держслужбовців державних органів, діяльність яких регулюють спеціальні закони, нову систему оплати праці планують запровадити з 01 січня 2025 року.
Олена Петровська
за матеріалами Тг-каналу Олега Немчінова
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Підпишіться на 
