Посадові інструкції для держслужбовців: затверджено зміни

НАДС оновило відповідний Порядок

audit.jpg

Порядок розроблення посадових інструкцій державних службовців категорії «Б» та «В» було оновлено. Зміни внесло Національне агентство України з питань державної служби. Нові положення були затверджені наказом НАДС від 25 листопада 2022 року № 123-22 (зареєстрований в Міністерстві юстиції України 09 грудня 2022 року за № 1563/38899). Водночас діяти оновлення почнуть 30 березня 2023 року (через три місяці з дня його офіційної публікації).

Особові справи державних службовців: ведемо правильно

У НАДС пояснили, що цей період потрібен для інтеграції нової форми посадової інструкції в інформаційну систему управління людськими ресурсами. Крім того, роботодавців закликали зважати на зміни при роботі з посадовими інструкціями держслужбовців (зокрема, під час їх обов’язкового перегляду).

У Нацагентстві також наголосили, що Порядок розроблення посадових інструкцій державних службовців категорії «Б» та «В» передбачає можливість підготовки, підписання, затвердження та зберігання посадової інструкції державного службовця в інформаційній системі управління людськими ресурсами (якщо така є державному органі). 

За матеріалами Національного агентства України з питань державної служби

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.

❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Перевірки Держпраці під час воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Все про посадові інструкції в Україні: правила зі зразками

Роботодавець повинен роз’яснити працівнику його права і обов’язки, забезпечити необхідними для роботи засобами (ст. 29 КЗпП). Як це зробити? Скеровує інший нормативний акт: обов’язки, права та відповідальність працівників закріплюють в посадових та робочих інструкціях. Вас можуть притягнути до відповідальності за їх відсутність. Адже суд кваліфікує це як порушення законодавства про працю.
323028

Внесення змін до посадових інструкцій

Роботодавець планує детальніше описати завдання і обов’язки певної категорії персоналу та змінити посадову інструкцію на робочу. Чи потрібен у такому випадку наказ про зміни, та як правильно його сформулювати?
53688

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді