Дев’ять оновлених правил надання відпусток під час воєнного стану
Воєнний стан вніс корективи у надання відпусток працівникам та тривалість робочого часу.
Втім, працівники так само мають право користуватися щорічною оплачуваною відпусткою, як і раніше. Щоправда, роботодавець може обмежитись відпусткою тривалістю 24 календарних дні за поточний рік та відмовити у наданні невикористаних відпусток за попередні роки.
Водночас працівникам об’єктів критичної інфраструктури можуть відмовити у наданні відпустки (окрім відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами та для догляду за дитиною до трьох років).
Що ж до неоплачуваних відпусток, то працівник може обрати будь-який її термін (на противагу 15 дням на рік у мирний час). Роботодавець зобов’язаний надати відпустку без оплати до 90 днів на вимогу працівника, який виїхав за кордон або отримав статус внутрішньо переміщеної ососби.
Під час воєнного стану на об’єктах критичної інфраструктури тривалість робочого часу може бути збільшена до 60 годин тиждень, а працівникам, які мають право на скорочений робочий час, можуть збільшити тривалість роботи до 40 годин на тиждень. При цьому заробіна плата має зостати відповідно до збільшення обсягів роботи, а час початку й закінчення зміни визначає роботодавець.
Період безперервного відпочинку на тиждень можуть скоротити з щонайменше 42-х годин до однієї доби.
За матеріалами Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Для того щоб спланувати на майбутній рік графік відпусток, насамперед слід визначити залишок невикористаної відпустки за поточний, а можливо — і за попередні роки. Правильний розрахунок допомагає уникнути плутанини, планувати відпочинок і контролювати свої трудові права. Що має містити довідка про залишок відпустки та як виглядає формула розрахунку днів відпустки — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на декрет стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на декретну відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
Підпишіться на 
