Дев’ять оновлених правил надання відпусток під час воєнного стану
Воєнний стан вніс корективи у надання відпусток працівникам та тривалість робочого часу.
Втім, працівники так само мають право користуватися щорічною оплачуваною відпусткою, як і раніше. Щоправда, роботодавець може обмежитись відпусткою тривалістю 24 календарних дні за поточний рік та відмовити у наданні невикористаних відпусток за попередні роки.
Водночас працівникам об’єктів критичної інфраструктури можуть відмовити у наданні відпустки (окрім відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами та для догляду за дитиною до трьох років).
Що ж до неоплачуваних відпусток, то працівник може обрати будь-який її термін (на противагу 15 дням на рік у мирний час). Роботодавець зобов’язаний надати відпустку без оплати до 90 днів на вимогу працівника, який виїхав за кордон або отримав статус внутрішньо переміщеної ососби.
Під час воєнного стану на об’єктах критичної інфраструктури тривалість робочого часу може бути збільшена до 60 годин тиждень, а працівникам, які мають право на скорочений робочий час, можуть збільшити тривалість роботи до 40 годин на тиждень. При цьому заробіна плата має зостати відповідно до збільшення обсягів роботи, а час початку й закінчення зміни визначає роботодавець.
Період безперервного відпочинку на тиждень можуть скоротити з щонайменше 42-х годин до однієї доби.
За матеріалами Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Законодавство гарантує право сумісникам отримувати щорічну відпустку і за основним місцем роботи, і за сумісництвом. Який порядок надання відпустки суміснику, чи можлива відпустка за сумісництвом на одному підприємстві, чи вносити сумісників до графіка відпусток, чи передбачає законодавство відпустку на дітей суміснику — розкажемо у статті.
В Україні працівники державної служби та органів місцевого самоврядування мають право на додаткову щорічну відпустку залежно від тривалості стажу. Це право допомагає мотивувати службовців за багаторічну працю. Для зручності обрахунку існує калькулятор додаткової відпустки за стаж в ОМС та на держслужбі. У цій статті ми розповімо, як саме працює калькулятор тривалості додаткової відпустки за стаж в ОМС та на державній службі, для кого він призначений і як ним користуватися
Перелік категорій працівників, які можуть піти у творчу відпустку, був розширений. У матеріалі роз’яснення як оформити таку відпустку та як її табелювати. Також ви знайдете зразок наказу про творчу відпустку
Наказ про надання відпустки можна скласти за типовою формою № П-3. Ця форма призначена для оформлення наказу про надання будь-якої відпустки. Зокрема відпустки без збереження заробітної плати, відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а не лише щорічної.
Підпишіться на 
