Який мінімальний оклад може бути в штатному розписі з 01.10.2022
Закон України №2710-ІХ «Про державний бюджет України на 2023 рік» від 3 листопада 2022 року встановив такі показники мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму з 1 січня 2023 року:
- мінімальна заробітна плата — 6 700 грн на місяць (40,46 грн на годину);
- прожитковий мінімум для працездатних осіб — 2 684 грн.
Ці показники встановлені на весь 2023 рік та не будуть переглядатися.
Мінімальна заробітна плата — державна соціальна гарантія, обов’язкова на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці. Тож розмір заробітної плати працівника за повністю виконану норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати (згідно з ст. 31 Закону України «Про оплату праці»).
Якщо ж працівник не в повному обсязі виконав норму праці, то мінімальну заробітну плату виплачують пропорційно до обсягу роботи. Так само слід чинити і при укладенні трудового договору про роботу на умовах неповного робочого часу.
Водночас мінімальний посадовий оклад не може бути меншим за прожитковий мінімум для працездатних осіб.
Зауважимо, рівень оплати праці працівників установ та організацій, що фінансуються з бюджету, а також мінімальний розмір оплати праці медичних, фармацевтичних працівників та фахівців з реабілітації державних та комунальних закладів охорони здоров’я визначаються Кабінетом Міністрів України.
