Фонд соцстраху повідомив, які виплати було здійснено минулого року
Соціальне страхування — 2023: огляд змін
У 2022 році сума виплат, призначених Фондом соціального страхування у зв'язку з травмами або смертю через бойові дії, склала 30,6 млн грн.
До цього переліку входять:
- одноразові допомоги сім’ям та утриманцям померлих внаслідок бойових дій;
- одноразові допомоги постраждалим працівникам;
- допомоги по тимчасовій втраті працездатності;
- щомісячні страхові виплати, які потерпілі отримують до повного відновлення здоров’я або пожиттєво.
Зауважимо, поранення чи смерть внаслідок бойових дій під час виконання посадових обов’язків є страховим випадком, тож усі постраждалі мають право на виплати.
Вас також може зацікавити:
Нагадаємо, з початку 2023 року функції призначення та фінансування страхових виплат перейшли від Фонду соціального страхуванн до Пенсійного фонду України. Водночас ті потерпілі, для яких призначення виплат було здійснено ще ФССУ, і надалі отримуватимуть кошти на рахунки, зазначені в заявах.
За матеріалами Фонду соціального страхування
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
