Які важелі може використовувати працівник, щоб оскаржити рішення роботодавця?
Призупинення дії трудового договору під час війни: відповіді на дев’ять запитань, що найчастіше ставлять кадровики
Якщо працівник не згоден з наказом про призупинення дії трудового договору, він може спробувати оскаржити його. Для цього потрібно звернутися до Державної служби України з питань праці або її територіальних органів. Зробити це можна як особисто, так і через профспілку.
У Держпраці мають вивчити зміст наказу або розпорядження та підстави для видання такого документу. Якщо інспектор праці не знайде підстав для призупинення дії трудового договору, він може внести роботодавцеві припис про усунення виявлених порушень. В такому разі роботодавець впродовж 14 календарних днів з дня отримання припису буде зобов'язаний його виконати та визнати відповідний наказ про розірвання трудового договору таким, що втратив чинність.
Винесення припису відбувається за погодженням з військовою адміністрацією.
У Держпраці уточнили, що оскаржити наказ про призупинення трудового договору можна в тому разі, якщо такий документ був виданий до набрання чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин».
За матеріалами Центрального регіону інспекційної діяльності Державної служби України з питань праці у Дніпропетровській області
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Підпишіться на 
