НАЗК пояснює, за яких умов держслужбовцям категорії “В” потрібно подавати повідомлення про суттєві зміни у майновому стані

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Повідомлення потрібно подавати, якщо посада держслужбовця входить до переліку посад, пов’язаних з високим рівнем корупційних ризиків

НАЗК пояснює, за яких умов держслужбовцям категорії “В” потрібно подавати повідомлення про суттєві зміни у майновому стані

НАЗК розповідає, чи потрібно подавати повідомлення про суттєві зміни у майновому стані головному спеціалісту.

Які посадовці мають обов’язок подавати повідомлення?

Повідомлення про суттєві зміни у майновому стані подається протягом 10 днів з моменту отримання доходу, придбання майна або здійснення видатку на понад 50 прожиткових мінімумів (113,5 тис. грн у 2021 році), якщо ви:

  • службова особа, яка займає відповідальне та особливо відповідальне становище;
  • декларант, який займає посаду, пов’язану з високим рівнем корупційних ризиків.

Більшість посад державної служби категорії "В" не входять до цих переліків, але за деяких умов державні службовці категорії "В" справді мають обов’язок подавати такі повідомлення.

НАЗК затвердило переліки посад із високим та підвищеним корупційним ризиком

Держслужбовець категорії "В" повинен повідомляти НАЗК про суттєві зміни у майновому стані, якщо його посада визначена структурою державного органу, юрисдикція якого поширюється на всю територію України, у разі недоцільності утворення структурних підрозділів.

Наприклад, це може бути посада головного спеціаліста з внутрішнього аудиту одного із державних органів, яка не передбачає наявності структурного підрозділу в установі. Така посада входить до переліку посад, пов’язаних з високим рівнем корупційних ризиків.

Як подати повідомлення?

Повідомлення треба подати в електронному вигляді до Реєстру декларацій. Увійти до Реєстру можна за допомогою кваліфікованого електронного підпису.

Далі вам потрібно:

  • натиснути на кнопку «Нове повідомлення про суттєві зміни в майновому стані»;
  • ознайомитися з правилами заповнення;
  • перейти до заповнення форми та внести всю необхідну інформацію;
  • натиснути на кнопку «Подати документ».

☝ Інформацію, включену в повідомлення про суттєві зміни у майновому стані, потрібно також відобразити в декларації за відповідний період.

За матеріалами НАЗК


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130516

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23391

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8477

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
672

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
690

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді