Випускні вечорив умовах карантину: що врахувати

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Роз'яснення від Безоплатної правової допомоги

Чи можна проводити випускні вечори у період карантину ?

Україна все ще перебуває на адаптивному карантині. Оскільки на Волині продовжують діяти карантинні обмеження «жовтої» зони, тому такі урочисті події як випускні вечори мають бути проведені з дотриманням усіх карантинних заходів.

Яка відповідальність за порушення карантину

МОЗ згідно з постановою Кабміну від 9.12. 2020 № 1236 «Про встановлення карантину та запровадження обмежувальних протиепідемічних заходів з метою запобігання поширенню на території України гострої распіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2», встановлює обов’язково мати засоби індивідуального захисту (якщо учасники заходу перебувають в приміщенні), а також проводити урочисті події за участю не більше однієї особи на 4 кв. м. площі будівлі або території (якщо захід проводиться на відкритому повітрі) або наповненістю залів понад 50% місць у кожному окремому залі.

Згідно з рекомендаціями МОН від 05.08.2020 № 1/9-420 «Щодо організації роботи закладів загальної середньої освіти» урочисті події, в тому числі випускні вечори, рекомендовано проводити:

  • за сприятливих умов на свіжому повітрі;
  • із дотриманням соціальної дистанції (1,5 м);
  • за наявності у кожного засобів індивідуального захисту;
  • обмежуючи присутність батьків.

Разом із тим, особливо необхідно звернути увагу на власне самопочуття, якщо є симптоми ГРВІ, то краще залишись вдома та звернутись до лікаря і не наражати на небезпеку інших, адже здоров’я є найбільшою цінністю.

Навчальним закладам дозволено самостійно визначати формат проведення подібних заходів. Рішення повинні прийматися з урахуванням епідеміологічної ситуації в регіоні та запроваджених у регіоні обмежень.

Відповідальність за порушення карантинних обмежень відповідно до ч. 2 ст. 44-3 КУпАП – перебування в громадських будинках, спорудах, громадському транспорті під час дії карантину без вдягнутих засобів індивідуального захисту, зокрема респіраторів або захисних масок, що закривають ніс та рот, у тому числі виготовлених самостійно, тягне за собою накладення штрафу від десяти до п’ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

За порушення санітарних правил і норм щодо запобігання інфекційним хворобам та масовим отруєнням передбачена кримінальна відповідальність відповідно до ст. 325 КК.

За матеріалами БПД

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1994

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26235

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92101

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20703

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді