Якщо працівник отримав е-лікарняний — це жодним чином не вплине на процедуру призначення, розрахунку та виплати матеріального забезпечення від Фонду соціального страхування (ФСС).
Що змінюється для працівника — роз’яснив ФСС на своїй сторінці у Facebook.
Після того, як лікар оформить електронний медичний висновок — е-лікарняний сформується автоматично. Працівник має повідомити про це свого роботодавця будь-яким зручним обом способом, наприклад, телефоном. З цього моменту і працівник, і роботодавець зможуть отримати інформацію про відкритий е-лікарняний в особистих кабінетах на сайті ПФУ. Закритий е-лікарняний стає підставою для роботодавця призначити матеріальну допомогу по тимчасовій непрацездатності і оформити заяву-розрахунок. Якщо працівниця отримала е-лікарняний з вагітності та пологів — роботодавець зможе оформити заяву-розрахунок одразу.
Що змінюється для роботодавця?
У е-лікарняних є тільки номер та оновлені коди причин тимчасової непрацездатності, тому заяви-розрахунки за ними роботодавець подаватиме окремо від тих, що сформує за паперовими лікарняними.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами FB-сторінки ФСС
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
Підпишіться на 
