Якщо працівник отримав е-лікарняний — це жодним чином не вплине на процедуру призначення, розрахунку та виплати матеріального забезпечення від Фонду соціального страхування (ФСС).
Що змінюється для працівника — роз’яснив ФСС на своїй сторінці у Facebook.
Після того, як лікар оформить електронний медичний висновок — е-лікарняний сформується автоматично. Працівник має повідомити про це свого роботодавця будь-яким зручним обом способом, наприклад, телефоном. З цього моменту і працівник, і роботодавець зможуть отримати інформацію про відкритий е-лікарняний в особистих кабінетах на сайті ПФУ. Закритий е-лікарняний стає підставою для роботодавця призначити матеріальну допомогу по тимчасовій непрацездатності і оформити заяву-розрахунок. Якщо працівниця отримала е-лікарняний з вагітності та пологів — роботодавець зможе оформити заяву-розрахунок одразу.
Що змінюється для роботодавця?
У е-лікарняних є тільки номер та оновлені коди причин тимчасової непрацездатності, тому заяви-розрахунки за ними роботодавець подаватиме окремо від тих, що сформує за паперовими лікарняними.
експерт Експертус Кадри
За матеріалами FB-сторінки ФСС
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
- Класифікатор професій
- Відсторонення невакцинованого працівника
- Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
- Звіт про квоту 2022
- Трудовий договір
