Яким документом визначають регіони, де ведуться бойові дії
Уряд оновив перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих. На підставі цього документу, зокрема, визначаються виплати для внутрішньо переміщених осіб.
У Кабінеті Міністрів нагадали, що право на виплати мають особи, які виїхали з населених пунктів, що включені до переліку як:
- території можливих бойових дій;
- території активних бойових дій;
- тимчасово окуповані російською федерацією території, на яких не визначена дата завершення бойових дій або тимчасової окупації.
Новий перелік уряд затвердив у грудні 2022 минулого року. Цей перелік періодично оновлюється відповідним наказом Мінреінтеграції. Встановити зв’язок між існуванням загрози для життя і здоров’я працівника та бойовими діями у районі, в якому розташоване підприємство допоможе таблиця.
Дивитись повністю
Після оновлення цього місяця до Переліку територій можливих та активних бойових дій увійшли населені пункти в Дніпропетровській, Донецькій, Запорізькій, Миколаївській, Сумській, Харківській, Херсонській та Чернігівській областях.
За матеріалами Кабінету Міністрів України
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
