Яким документом визначають регіони, де ведуться бойові дії
Уряд оновив перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих. На підставі цього документу, зокрема, визначаються виплати для внутрішньо переміщених осіб.
У Кабінеті Міністрів нагадали, що право на виплати мають особи, які виїхали з населених пунктів, що включені до переліку як:
- території можливих бойових дій;
- території активних бойових дій;
- тимчасово окуповані російською федерацією території, на яких не визначена дата завершення бойових дій або тимчасової окупації.
Новий перелік уряд затвердив у грудні 2022 минулого року. Цей перелік періодично оновлюється відповідним наказом Мінреінтеграції. Встановити зв’язок між існуванням загрози для життя і здоров’я працівника та бойовими діями у районі, в якому розташоване підприємство допоможе таблиця.
Дивитись повністю
Після оновлення цього місяця до Переліку територій можливих та активних бойових дій увійшли населені пункти в Дніпропетровській, Донецькій, Запорізькій, Миколаївській, Сумській, Харківській, Херсонській та Чернігівській областях.
За матеріалами Кабінету Міністрів України
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
