Куди звертатися у разі порушення прав працівників?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Розповідаємо, як правильно формувати звернення до Держпраці

Куди звертатися у разі порушення прав працівників?Згідно зі ст. 5 Закону України «Про звернення громадян», звернення адресуються органам державної влади і органам місцевого самоврядування, підприємствам, установам, організаціям незалежно від форми власності, об’єднанням громадян або посадовим особам, до повноважень яких належить вирішення порушених у зверненнях питань.

🖺Воєнний стан: тривалість і підстави. Шпаргалка

При цьому це може бути як індивідуальне, так і колективне звернення. Форма його може бути або усною, або письмовою.

Усне звернення працівник може озвучити на особистому прийомі або телефоном. Для цього слід звернутися до визначених контактних центрів чи на гарячу лінію установи. Посадові особи при цьому реєструють такі звернення.

Що ж до письмового звернення, то його надсилають поштою або ж особисто передають до відповідного органу (це також може зробити уповноважена особу, якщо такі повноваження оформлено згідно з законодавством). Крім того, можна використовувати електронну форму подачі.

При цьому слід надати такі дані:

  • прізвище, ім’я, по батькові;
  • місце проживання;
  • суть питання, зауваження, пропозиції, скарги чи вимоги. 
  • електронна пошта (для електронних звернень) або інші засоби зв'язку із заявником.

Якщо звернення надається у письмовій формі, його слід засвідчити своїм підписом (для електронної форми підпис не потрібен).

За матеріалами Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
129059

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
22924

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8229

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
523

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
601

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді