Соціальне страхування — 2023: огляд змін
Фонд соціального страхування анонсував виплати потерпілим на виробництві для забезпечення їх медичними та соціальними послугами. Йдеться про:
- спеціальний медичний догляд, постійний сторонній догляд, побутове обслуговування;
- додаткове харчування;
- лікування потерпілих та їх медичну реабілітацію;
- санаторно-курортне лікування;
- технічні та інші засоби реабілітації;
- очне протезування, придбання окулярів і контактних лінз, забезпечення слуховими апаратами;
- лікарські засоби та вироби медичного призначення;
- бензин, ремонт і техобслуговування автомобілів та транспортне обслуговування.
У ФССУ зазначили, що ці послуги вже були нараховані, проте їх не профінансували через припинення роботи Фонду соціального страхування. Після рішення уряду про зміну пропорцій розподілу ЄСВ виплати стали можливими.
Так, для людей, які мають інвалідність через виробничі нещасні випадки, передбачено приблизно 17 млн грн.
Нагадуємо, з 1 січня функції Фонду соціального страхування перейшли до Пенсійного фонду України. Тепер саме ПФУ опікується питаннями призначення страхових виплат, оплати тимчасової непрацездатності, виплатами на поховання тощо.
За матеріалами Фонду соціального страхування
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
