10 червня 2021 року на підставі наказу та направлення інспектори праці ГУ Держпраці у Харківській області здійснили спробу перевірки підприємства на предмет офіційного працевлаштування найманих працівників.
Як організувати роботу підприємства під час карантину
Суб’єкт господарювання здійснює свою діяльність у місті Дергачі Харківської області, але провести перевірку виявилося неможливим, оскільки представник підприємства не допустив інспекторів праці до виробничих приміщень для спілкування з працівниками, чим створив перешкоди. По даному факту інспектори викликали наряд поліції та написали заяву.
Накладання штрафів за порушення у сфері праці
Також інспектори праці склали Акт про неможливість проведення заходу державного контролю, що є підставою для розгляду справи про накладення штрафу відповідно до ст.265
КЗпП
у строки, визначені Порядком КМУ від 17 липня 2013
№ 509 «Про затвердження Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення».
Штраф дорівнює шістнадцятикратному розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (абз. 8 ст.265 КЗпП).
За матеріалами ГУ Держпраці в Харківській області
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Підпишіться на 
