У Дії проводять опитування, а депутати реєструють проєкти законів
У більшості країн світу 8 березня — звичайний робочий день, а в Україні у мирний час це був святковий день і офіційний вихідний. Мінцифри пропонує вирішити долю свята і проголосувати у Дії, чи залишати 8 березня вихідним. Долучитися до опитування можна з 28 лютого до 6 березня.
Нагадаємо, що через воєнний стан в Україні Міжнародний жіночий день, 08.03.2023, який припадає на середу, — звичайний робочий день. Але депутати вже планують внести зміни до статті 73 КЗпП та встановити нові святкові дні.
Чи змінилася норма робочого часу в березні через воєнний стан
13 лютого 2023 року група народних депутатів зареєструвала у Верховній Раді проєкт Закону України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення українських свят» № 9009 (далі — Законопроєкт № 9009).
Автори Законопроекту № 9009 пропонують встановити святковими та неробочими днями:
- 25 лютого — День української жінки (День українки) — День народження Лесі Українки;
- 9 березня — Шевченків день — День народження Тараса Шевченка;
- друга неділя травня — День матері.
Читайте більше про вихідні дні у березні 2023
Ці зміни до статті 73 КЗпП скасують святкові дні:
- 8 березня — Міжнародний жіночий день;
- 1 травня — День праці;
- 9 травня — День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги).
28 лютого 2023 року у Верховній Раді зареєстрували ще один проєкт Закону України «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України щодо встановлення святкових днів» № 9009-1. Текст документу поки відсутній.
Опитування в Дії реалізували за парламентської ініціативи у співпраці Мінцифриз Мінкультури. Таким чином депутати хочуть почути думку українців та прийняти рішення з огляду на результати голосування.
Олена Петровська
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
У більшості країн світу 8 березня — звичайний робочий день, а в Україні у мирний час це був святковий день і офіційний вихідний. Мінцифри пропонує вирішити долю свята і проголосувати у Дії, чи залишати 8 березня вихідним. Долучитися до опитування можна з 28 лютого до 6 березня.
