У Дії проводять опитування, а депутати реєструють проєкти законів
У більшості країн світу 8 березня — звичайний робочий день, а в Україні у мирний час це був святковий день і офіційний вихідний. Мінцифри пропонує вирішити долю свята і проголосувати у Дії, чи залишати 8 березня вихідним. Долучитися до опитування можна з 28 лютого до 6 березня.
Нагадаємо, що через воєнний стан в Україні Міжнародний жіночий день, 08.03.2023, який припадає на середу, — звичайний робочий день. Але депутати вже планують внести зміни до статті 73 КЗпП та встановити нові святкові дні.
Чи змінилася норма робочого часу в березні через воєнний стан
13 лютого 2023 року група народних депутатів зареєструвала у Верховній Раді проєкт Закону України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення українських свят» № 9009 (далі — Законопроєкт № 9009).
Автори Законопроекту № 9009 пропонують встановити святковими та неробочими днями:
- 25 лютого — День української жінки (День українки) — День народження Лесі Українки;
- 9 березня — Шевченків день — День народження Тараса Шевченка;
- друга неділя травня — День матері.
Читайте більше про вихідні дні у березні 2023
Ці зміни до статті 73 КЗпП скасують святкові дні:
- 8 березня — Міжнародний жіночий день;
- 1 травня — День праці;
- 9 травня — День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги).
28 лютого 2023 року у Верховній Раді зареєстрували ще один проєкт Закону України «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України щодо встановлення святкових днів» № 9009-1. Текст документу поки відсутній.
Опитування в Дії реалізували за парламентської ініціативи у співпраці Мінцифриз Мінкультури. Таким чином депутати хочуть почути думку українців та прийняти рішення з огляду на результати голосування.
Олена Петровська
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті