Державна служба України з питань праці заявила про масштабну кампанію задля подолання незадекларованої праці. Так, до роботи планують долучити державні органи, органи місцевого самоврядування та соціальних партнерів. А при міжрегіональних територіальних управліннях Держпраці створюють міжвідомчі робочі групи. Їхнє завдання — формувати на рівні регіонів дорожні карти приведення трудових відносин у відповідність до законодавства.
Як дистанційно прийняти працівника на роботу
Наразі триває етап ідентифікації тих суб’єктів господарювання, які не укладають трудові договори із працівниками.
У відомстві пояснили, що, уникаючи укладення трудових договорів і, відповідно, сплати податків, роботодавці наносять невиправної шкоди обороноздатності країни. До прикладу, втрати від незадекларованої праці становлять більше 100 млрд грн на рік (а це могло б допомогти збільшити видатки на оборону на 20 %).
Скачайте зразок заяви про прийняття на роботу за ДСТУ 4163:2020
При цьому Держпраці наголосила, що штраф за використання праці одного неоформленого працівника може сягати 201 тис. грн. А це — кошти, за які мінімальну заробітну плату з усіма податками та зборами можна було б виплачувати впродовж двох років.
Роботодавцям розіслали звернення із закликом до відповідального працевлаштування.
За матеріалами Державної служби України з питань праці
