Експерт із кадрових питань Ірина Житкова пояснила, чи потрібно бронювати жінок на підприємстві.
Як законодавство регулює виконання жінками військового обов'язку?
Закон України ««Про військовий обов'язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII (ч. 12 ст. 1) передбачає, що військовий обов’язок жінки виконують на рівних засадах із чоловіками. Це означає:
- добровільне прийняття (за контрактом) та призов на військову службу;
- проходження військової служби;
- проходження служби у військовому резерві;
- виконання військового обов’язку в запасі та дотримання правил військового обліку.
Для військовозобов’язаних жінок немає автоматичної відстрочки від мобілізації за ознакою статі. Проте, щоб захистити материнство та дитинство, законодавство визначає, що на військову службу під час мобілізації не призивають деякі категорії жінок (більше — у консультації).
На початку року в Міноборони повідомили, що не планують обов'язкову мобілізацію для жінок до 2026 року. Проте ця позиція може змінитися з огляду на ситуацію на фронті.
Тому жінок, що перебувають на військовому обліку, варто забронювати.
