08.06.2021 року Верховний суд виніс Постанову у справі № 360/1947/19 за адміністративним позовом Комунального підприємства Старобільської міської ради Луганської області, щоб визнати протиправною та скасувати Постанову про накладення штрафу, яку винесло територіальне управління Держпраці у Луганській області.
Накладання штрафів за порушення у сфері праці
Під час проведення перевырки комунального підприємства у березні 2019 р., інспектори праці територіального управління Держпраці у Луганській області зафыксували факт використання праці 13 осіб, які були допущені до роботи без укладання трудового договору, оформленого відповідним наказом, та без повідомлення органу ДФС про прийняття їх на роботу. За фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору суб’єкт господарювання отримав постанову про штрафу у розмірі 1 мільйон 627 тисяч 470 гривень (ст. 265 КЗпП).
Відповідальність у сфері праці
Не погодившись з таким рішенням, суб’єкт господарювання намагався оскаржити дії територіального управління. Суди першої, апеляційної та касаційної інстанцій у задоволенні позовних вимог комунального підприємства відмовили та підтримали позицію територіального управління і визнали його дії такими, що відповідають вимогам чинного законодавства.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Держпраці
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
- Класифікатор професій
- Відсторонення невакцинованого працівника
- Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
- Звіт про квоту 2022
- Трудовий договір
