Зміни стосуються необґрунтованої відмови у працевлаштуванні працівників квотних категорій
Чи подавати звіт про квоту у 2023 році
КМУ постановою «Про внесення змін до порядків, затверджених постановами Кабінету Міністрів України від 20 березня 2013 р. № 175 і від 17 липня 2013 р. № 509» від 14.03.2023 № 226 скоригував Порядок накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2013 № 509 (далі — Порядок № 509).
Порядок № 509 привели у відповідність до Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI (далі — Закон № 5067). Нагадаємо, що частина друга статті 53 Закону № 5067 передбачала штраф у розмірі двох мінімальних зарплат для роботодавця, який не виконав квоту, і необґрунтовано відмовив у прийнятті на роботу працівника квотної категорії. Утім, з 29.10.2022 ці та норми статті 14 Закону № 5067, що зобов’язували роботодавців самостійно розраховувати квоту, працевлаштовувати квотні категорії громадян та щороку інформувати про це центри зайнятості, виключили. Одночасно з КЗпП виключили статтю 196, що встановлювала підприємствам, установам та організаціям квоту щодо працевлаштування осіб, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, відповідно до Закону № 5067. З огляду на це, з Порядку № 509 виключили таку підставу для накладення штрафів Держпраці у розмірі двох мінімальних зарплат, як невиконання квоти протягом року і необґрунтована відмова у прийнятті на роботу працівника квотної категорії.
Олена Петровська
За матеріалами Урядового порталу
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Всі експерти редакції колись працювали у кадрових службах, тож знають із власного досвіду, наскільки кропітка і важлива ваша робота. А оскільки колишніх кадровиків не буває, ми раді потішити вас онлайн сервісом, який виконає самотужки частинку вашої роботи. Калькулятор допоможе при розрахунку різних періодів трудового стажу. Просто внесіть необхідні дані.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Словник кадровика — це збірка спеціалізованих термінів і понять, які використовуються в галузі управління персоналом і кадрового обліку. Докладніше про словник кадровика та використання абревіатур в HR-сфері — у статті.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від армії для особи з інвалідністю, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
