Підприємства, що не виконали норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю у минулому році, отримають розрахунок сум адміністративно- господарських санкцій

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Розрахунок у формі електронного документа Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю надійде у електронний кабінет підприємства на вебпорталі ПФУ

image68

Які кадрові звіти складати у 2023 році

10 березня 2023 року ПФУ спільно з Фондом соцзахисту осіб з інвалідністю затвердили Порядок надсилання розрахунку сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв'язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік (Постанова Правління ПФУ від 10.03.2023 № 14-1, Наказ Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю від 10.03.2023 № 17; далі — Порядок, Фонд).

Порядок визначає механізм, за яким ПФУ надсилатиме розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій підприємствам, що не виконали норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік (ч. 1 ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII, далі — Закон № 875).

Фонд створить оригінал розрахунку за унормованою формою та передасть його ПФУ. ПФУ надішле розрахунок через електроний кабінет підприємства, установи, організації або ФОП на вебпорталі електронних послуг ПФУ протягом 5-ти календарних днів з дня, як одержав його від Фонду.

Підприємства сплачують адміністративно-господарські санкції до 15 квітня року, наступного за роком, в якому порушили норматив (ст. 20 Закону № 875).

Порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій тягне за собою нарахування пені. Пеню обчислюють виходячи з 120% річних облікової ставки Нацбанку України, що діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки за весь її строк.

Порядок почне діяти з дня, як його офіційно опублікують.

Олена Петровська

додаток

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142098

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30491

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
296

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12221

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2374

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді