Для низки пільгових категорій працівників тепер можуть встановлювати випробний період
Українське законодавство надає низку пільг для людей з інвалідністю у сфері трудових відносин.
Як подавати повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану
Зокрема, Кодекс законів про працю України передбачає, що при укладенні трудового договору для осіб із інвалідністю випробування не встановлюється (ст. 26).
Проте під час воєнного стану слід керуватися положеннями Закону від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». А цей документ затверджує можливість встановлювати випробний термін для будь-якої категорії працівників (п. 2 ст. 2). Це можуть бути як особи з інвалідністю, так і вагітні жінки, одинокі матері з дітьми до 14 років або дитиною з інвалідністю, неповнолітні особи, внутрішньо переміщених особи.
Водночас встановлення випробування є не обов'язком, а правом роботодавця, тож компанія може самостійно ухвалювати рішення про доцільність випробування.
Вас також може зацікавити:
Зазначимо, норми Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» діятимуть лише під час воєнного стану. Документ втратить чинність з дня припинення або скасування воєнного стану в Україні.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Узгодьте умови роботи з працівником та його безпосереднім керівником. Надайте працівнику зразок заяви
Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
Одним із видів трудового договору є строковий трудовий договір, який можна укладати тільки у разі, якщо трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк.
Ведення наказів за типовими формами допомагає уникнути помилок, оскільки практично всю інформацію, що має міститися в наказах, передбачено типовими формами.
Випробування працівника при прийнятті на роботу доволі поширена практика в роботодавців, тим паче під час воєнного стану випробування можна встановити для будь-якої категорії працівників. У цій статті розглянемо процедуру встановлення випробування при прийнятті на роботу.
Підпишіться на 
Українське законодавство надає низку пільг для людей з інвалідністю у сфері трудових відносин. 
