МОЗ встановило Критерії визначення підприємств, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері охорони здоров’я

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Міністерство визначить важливим підприємство, яке відповідає хоча б одному з затверджених критеріїв

image89

Як підприємству отримати статус важливого для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади

Один із критеріїв, щоб підприємство визначили критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, — важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади (пп. 4 п. 2 Порядку та критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76).

МОЗ затвердило Критерії, за якими здійснюється визначення підприємства, установи та організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері охорони здоров’я наказом від 28.02.2023 № 419.

Міністерство визначить важливим підприємство, установу та організацію (далі — підприємство), яке відповідає хоча б одному з критеріїв:

  1. підприємство виробляє та/або імпортує:
    • лікарські засоби, що включені до Національного переліку основних лікарських засобів, затвердженого постановою КМУ від 25.03.2009 № 333;
    • лікарські засоби, що включені до Переліку лікарських засобів, медичних виробів та допоміжних засобів до них, що закуповуються на виконання відповідних угод (договорів), укладених особою, уповноваженою на здійснення закупівель у сфері охорони здоров’я для виконання програм та здійснення централізованих заходів з охорони здоров’я, Переліку лікарських засобів та медичних виробів, що закуповуються на підставі угод щодо закупівлі із спеціалізованими організаціями, які здійснюють закупівлі, Переліку лікарських засобів, що закуповуються за договорами керованого доступу, затверджених постановою КМУ від 07.03.2022 № 216;
    • лікарські засоби, що використовують для лікування та профілактики соціально небезпечних захворювань, включених до Переліку особливо небезпечних, небезпечних інфекційних та паразитарних хвороб людини і носійства збудників цих хвороб, затверджених наказом МОЗ від 19.07.1995 № 133;
    • інноваційні (оригінальні) лікарські засоби;
    • імунобіологічні препарати, активні фармацевтичні інгредієнти (субстанції);
    • препарати крові;
    • лікарські засоби, які включені до галузевих стандартів у сфері охорони здоров’я (стандартів медичної допомоги, клінічних протоколів, протоколів надання реабілітаційної допомоги у сфері охорони здоров’я, лікарських формулярів);
    • медичні вироби та допоміжні засоби до них, що закуповують за кошти держбюджету для виконання програм та здійснення централізованих заходів з охорони здоров’я;
  2. підприємство проводить в Україні клінічні випробування лікарських засобів, щоб встановити або підтвердити їх ефективність та нешкідливість;
  3. підприємство діє як уповноважений представник власника реєстраційного посвідчення, що відповідає за ефективність, безпеку та якість лікарських засобів, які імпортуються в Україну, а також як уповноважений представник імпортера медичних виробів;
  4. підприємство виробляє та/або перевозить медичні гази;
  5. підприємство, що належить до суб’єктів середнього та великого підприємництва, здійснює господарську діяльність з оптової торгівлі лікарськими засобами;
  6. підприємство перевозить препарати крові, імунобіологічні препарати та активні фармацевтичні інгредієнти;
  7. підприємство оцінює відповідність медичних виробів вимогам Закону України «Про технічні регламенти та оцінку відповідності»;
  8. підприємство здійснює роздрібну торгівлю лікарськими засобами на території не менше ніж 10 областей України та/або місті Києві. Умова — не менше 50% таких аптечних закладів беруть участь у реімбурсації лікарських засобів відповідно до програми державних гарантій медичного обслуговування населення;
  9. підприємство здійснює роздрібну торгівлю лікарськими засобами на території сіл (селищ). Умова — такі аптечні заклади беруть участь у реімбурсації лікарських засобів відповідно до програми державних гарантій медичного обслуговування населення;
  10. підприємство належить до сфери управління МОЗ;
  11. підприємство забезпечує функціонування електронної системи охорони здоров’я та інших інформаційно-комунікаційних систем для потреб сфери охорони здоров’я, та/або здійснює технічну підтримку програмного забезпечення таких систем та/або має договір на розробку/модифікацію функціональності таких систем;
  12. заклад охорони здоров’я, що забезпечує виконання загальнодержавних функцій, видатки на які здійснюються з державного бюджету, наведені у Переліку закладів охорони здоров’я та програм у галузі охорони здоров’я, що забезпечують виконання загальнодержавних функцій, видатки на які здійснюються з державного бюджету, затвердженому постановою КМУ від 16.05.2011 № 501;
  13. мережу закладів охорони здоров’я, що надає медичну допомогу у різних адміністративно-територіальних одиницях (областях, місті Києві);
  14. підприємство, що постачає, монтує, налагоджує та здійснює технічне обслуговування медичного (лабораторного) обладнання, постачає запасні та розхідні матеріали для медичного обладнання закладів охорони здоров’я, що забезпечують виконання загальнодержавних функцій;
  15. підприємство здійснює діяльність, спрямовану на реалізацію укладених меморандумів про співпрацю, фінансування яких здійснюється за кошти міжнародних банківських установ і організацій, Міжнародного банку реконструкції та розвитку, міжнародних та національних неурядових організацій, благодійних фондів;
  16. підприємство постачає лікарські засоби, медичні вироби та допоміжні засоби до них, а також надає послуги за кошти держбюджету для виконання програм та здійснення централізованих заходів з охорони здоров’я;
  17. підприємство виробляє та/або імпортує компоненти крові;
  18. підприємство перевозить донорську кров та її компоненти;
  19. підприємство виконує завдання функціональної підсистеми забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення єдиної державної системи цивільного захисту.

Забронювати працівників на період мобілізації та на воєнний час за новим порядком допоможе консультація «Бронювання працівників під час війни»

Олена Петровська

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
66054

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
178

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
284

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
305

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15305

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді