Орган місцевого самврядування на Луганщині має сплатити штраф майже 5 млн грн за трудові порушення
Прийняття працівника на роботу
16.06.2021 року Перший апеляційний адміністративний суд виніс Постанову у справі за адміністративним позовом ОМС Луганської області щоб визнати протиправною та скасувати Постанову про накладення штрафу, яку винесло територіальне управління Держпраці в Луганській області.
Під час проведення перевірки у жовтні 2020 року інспектори праці зафіксували факт використання праці 98 осіб, які були допущені до роботи без укладання трудового договору, оформленого відповідним наказом, та без повідомлення органу ДФС про прийняття їх на роботу. За фактичний допуск працівників до роботи без оформлення трудового договору, на підставі статті 265
КЗпП
, стосовно суб’єкта господарювання було винесено постанову про накладення штрафу у розмірі 4 мільйони 900 тисяч гривень.
ОМС не погодився з таким рішенням та намагався оскаржити дії територіального управління Держпраці. Суди першої та апеляційної інстанцій у задоволенні позовних вимог відмовили та підтримали позицію територіального управління і визнали його дії такими, що відповідають вимогам чинного законодавства.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Держпраці
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
