Орган місцевого самврядування на Луганщині має сплатити штраф майже 5 млн грн за трудові порушення
Прийняття працівника на роботу
16.06.2021 року Перший апеляційний адміністративний суд виніс Постанову у справі за адміністративним позовом ОМС Луганської області щоб визнати протиправною та скасувати Постанову про накладення штрафу, яку винесло територіальне управління Держпраці в Луганській області.
Під час проведення перевірки у жовтні 2020 року інспектори праці зафіксували факт використання праці 98 осіб, які були допущені до роботи без укладання трудового договору, оформленого відповідним наказом, та без повідомлення органу ДФС про прийняття їх на роботу. За фактичний допуск працівників до роботи без оформлення трудового договору, на підставі статті 265
КЗпП
, стосовно суб’єкта господарювання було винесено постанову про накладення штрафу у розмірі 4 мільйони 900 тисяч гривень.
ОМС не погодився з таким рішенням та намагався оскаржити дії територіального управління Держпраці. Суди першої та апеляційної інстанцій у задоволенні позовних вимог відмовили та підтримали позицію територіального управління і визнали його дії такими, що відповідають вимогам чинного законодавства.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Держпраці
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
