Розповідаємо, які військово-облікові документи повинна мати особа
Військовий облік на підприємстві: адміністративна та кримінальна відповідальність
Державна служба України з питань праці оприлюднила роз'яснення стосовно прийняття на роботу військовозобов'язаних осіб.
Новий порядок ведення військового обліку затверджено постановою Кабінету Міністрів України №1487 від 30.12.2022.
Згідно з нормативними вимогами, роботодавець зобов’язаний перевіряти, чи мають громадяни України військово-обліковий документ. Це може бути:
- посвідчення про приписку до призовної дільниці;
- військовий квиток;
- тимчасове посвідчення військовозобов’язаного (може бути в мобільному додатку Дія).
Відповідаємо на запитання:
Перевірка наявності документів відбувається при прийнятті на роботу. А прийняття працівника без військово-облікових документів вважається порушенням.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Інспектор з військового обліку повинен мати чітку посадову інструкцію, яка регламентуватиме його обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
Оповіщати про виклик до територіального центру комплектування та соціальної підтримки працівника – обов’язок більшості підприємств. Розкажемо, який порядок оформлення виклику до ТЦК, зокрема — як скласти лист до ТЦК щодо результатів оповіщення про виклик працівників та наказ про оповіщення працівників щодо їх виклику до ТЦК
Підпишіться на 
