Координаційний штаб з питань проведення обов’язкової евакуації населення в умовах воєнного стану підтримав рішення обласної військової адміністрації Донеччини оголосити обов’язкову евакуацію з 21 населеного пункту області. Безпекову ситуацію в цих районах визнано критичною.
Як оформити відсутність працівника, який супроводжує дитину під час обов’язкової евакуації
У ході евакуації мають намір вивезти з небепечних зон 126 дітей.
Дітей під час евакуації може супроводжувати один із батьків або законний представник. Міністерство з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій нагадало, що дітей забезпечують безкоштовним прихистком, соціальними гарантіями, гуманітарною допомогою та психологічною підтримкою.
Уряд закликав звертатися з питань евакуації за номером:
Для вирішення питань щодо евакуації тяжкохворих осіб та осіб з інвалідністю можна звернутися на такі лінії:
- (099) 710-48-72;
- (099) 311-53-14;
- (099) 311-53-36;
- (096) 108-60-48;
- (096) 108-52-24.
Також громадяни можуть звернутися до представників місцевої влади. Наразі в Донецькій області працюють 5 евакуаційних екіпажів поліції «Білі янголи», які займаються вивезенням дітей на броньованих автомобілях.
За матеріалами Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
Координаційний штаб з питань проведення обов’язкової евакуації населення в умовах воєнного стану підтримав рішення обласної військової адміністрації Донеччини оголосити обов’язкову евакуацію з 21 населеного пункту області. Безпекову ситуацію в цих районах визнано критичною.
