Як підприємству отримати статус важливого для галузі національної економіки у сфері освіти і науки

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
МОН встановило критерії

image20

Як підприємству отримати статус важливого для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади

Один із критеріїв, щоб підприємство визначили критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, — важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади (пп. 4 п. 2 Порядку та критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76).

МОН затвердило Критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері освіти і науки, наказом від 17.03.2023 № 296.

Міністерство визначить важливим підприємство, установу та організацію (далі — підприємство), яке відповідає хоча б одному з критеріїв:

  • підприємство реалізує державну політику у сферах, що належать до компетенції МОН;
  • підприємство адмініструє, забезпечує ведення та функціонування, технічну підтримку Єдиної державної електронної бази з питань освіти, Автоматизованого інформаційного комплексу освітнього менеджменту, інших електронних баз даних та реєстрів, інформаційних систем, електронних ресурсів та сервісів у сферах, що належать до компетенції МОН;
  • підприємство готує здобувачів освіти за державним замовленням;
  • підприємство виконує завдання з наукового та методичного забезпечення освіти, координує певний складник системи освіти (напрям складника системи освіти) на загальнодержавному рівні;
  • підприємство забезпечує проведення всеукраїнських та/або міжнародних заходів, спрямованих на реалізацію державної політики у сфері освіти, у т. ч. заходів національно-патріотичного виховання, фізкультурно-оздоровчих, спортивних заходів та спортивних змагань;
  • підприємство виконує (розробляє) секретні науково-дослідні, дослідно-конструкторські та інші наукові роботи та має спецдозвіл на провадження діяльності, пов’язаної з державною таємницею;
  • підприємство виконує завдання та/або функції, які передбачені законами України, іншими нормативно-правовими актами, міжнародними договорами України, згоду на обов’язковість яких надала Верховна Рада України, та які не можуть бути делеговані, передані на виконання іншим підприємствам відповідно до законодавства у сфері освіти і науки;
  • підприємство виконує прикладні наукові дослідження з розроблення наукових засад державної політики у сфері освіти і науки;
  • підприємство виконує науково-технічні (експериментальні) розробки за державним замовленням на науково-технічні (експериментальні) розробки та науково-технічну продукцію;
  • наукова установа, яка за результатами проходження останньої державної атестації належить до I класифікаційної групи;
  • підприємство, що відповідає за збереження наукового об’єкта, який включили до Державного реєстру наукових об’єктів, що становлять національне надбання;
  • підприємство, що включили до Державного реєстру наукових установ, яким держава надає підтримку;
  • підприємство управляє об’єктом критичної інфраструктури у секторі «Наукові дослідження та розробки»;
  • підприємство реалізує проєкти у сфері утвердження української національної та громадянської ідентичності, спрямовані на національно-патріотичне, військово-патріотичне виховання та/або громадянську освіту.

Експерти звели у загальну таблицю критерії, за якими держоргани визначають підприємства такими, що мають важливе значення для галузі національної економіки у відповідних сферах діяльності та критерії територіального значення або регіональної економіки.

Олена Петровська

додаток

Норматив працевлаштованих осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року — перевіряємо розрахунок

Статті за темою

Усі статті за темою

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15591

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
566499

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
76590

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42825

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12341

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді