Як підприємству отримати статус важливого для галузі національної економіки у сфері освіти і науки

МОН встановило критерії

image94

Як підприємству отримати статус важливого для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади

Один із критеріїв, щоб підприємство визначили критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, — важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади (пп. 4 п. 2 Порядку та критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76).

МОН затвердило Критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері освіти і науки, наказом від 17.03.2023 № 296.

Міністерство визначить важливим підприємство, установу та організацію (далі — підприємство), яке відповідає хоча б одному з критеріїв:

  • підприємство реалізує державну політику у сферах, що належать до компетенції МОН;
  • підприємство адмініструє, забезпечує ведення та функціонування, технічну підтримку Єдиної державної електронної бази з питань освіти, Автоматизованого інформаційного комплексу освітнього менеджменту, інших електронних баз даних та реєстрів, інформаційних систем, електронних ресурсів та сервісів у сферах, що належать до компетенції МОН;
  • підприємство готує здобувачів освіти за державним замовленням;
  • підприємство виконує завдання з наукового та методичного забезпечення освіти, координує певний складник системи освіти (напрям складника системи освіти) на загальнодержавному рівні;
  • підприємство забезпечує проведення всеукраїнських та/або міжнародних заходів, спрямованих на реалізацію державної політики у сфері освіти, у т. ч. заходів національно-патріотичного виховання, фізкультурно-оздоровчих, спортивних заходів та спортивних змагань;
  • підприємство виконує (розробляє) секретні науково-дослідні, дослідно-конструкторські та інші наукові роботи та має спецдозвіл на провадження діяльності, пов’язаної з державною таємницею;
  • підприємство виконує завдання та/або функції, які передбачені законами України, іншими нормативно-правовими актами, міжнародними договорами України, згоду на обов’язковість яких надала Верховна Рада України, та які не можуть бути делеговані, передані на виконання іншим підприємствам відповідно до законодавства у сфері освіти і науки;
  • підприємство виконує прикладні наукові дослідження з розроблення наукових засад державної політики у сфері освіти і науки;
  • підприємство виконує науково-технічні (експериментальні) розробки за державним замовленням на науково-технічні (експериментальні) розробки та науково-технічну продукцію;
  • наукова установа, яка за результатами проходження останньої державної атестації належить до I класифікаційної групи;
  • підприємство, що відповідає за збереження наукового об’єкта, який включили до Державного реєстру наукових об’єктів, що становлять національне надбання;
  • підприємство, що включили до Державного реєстру наукових установ, яким держава надає підтримку;
  • підприємство управляє об’єктом критичної інфраструктури у секторі «Наукові дослідження та розробки»;
  • підприємство реалізує проєкти у сфері утвердження української національної та громадянської ідентичності, спрямовані на національно-патріотичне, військово-патріотичне виховання та/або громадянську освіту.

Експерти звели у загальну таблицю критерії, за якими держоргани визначають підприємства такими, що мають важливе значення для галузі національної економіки у відповідних сферах діяльності та критерії територіального значення або регіональної економіки.

Олена Петровська

Особливості трудових договорів із сумісниками

Статті за темою

Усі статті за темою

Словник кадровика

Словник кадровика — це збірка спеціалізованих термінів і понять, які використовуються в галузі управління персоналом і кадрового обліку. Докладніше про словник кадровика та використання абревіатур в HR-сфері — у статті.
34

Заява про відстрочку через інвалідність військовозобов’язаного

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від армії для особи з інвалідністю, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
25671

Заява на відстрочку у зв’язку із навчанням

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку із навчанням, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
45374

Заява на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
33552

Заява на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім’ї

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім'ї. Його доволі часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
22414

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді