Держстат наказом від 10.04.2023 № 141 затвердив форму державного статистичного спостереження № 3-наука (річна) «Звіт про здійснення наукових досліджень і розробок» та вводить її у дію, починаючи зі звіту за 2023 рік.
Оновлену форму поширюють на юридичних осіб та відокремлені підрозділи юридичних осіб відповідно до затвердженої методології.
Які кадрові звіти складати у 2023 році
З 01.01.2024 втратить чинність форма № 3-наука (річна) «Звіт про здійснення наукових досліджень і розробок», затверджена наказом Держстату від 10.06.2022 № 185.
Нагадаємо, що з 2024 року подаватимемо за оновленими формами й звіти з праці.
Більше про те, як Держстат оновив форму звітів з праці
Держстат наказом від 30.03.2023 № 128 затвердив форми державного статспостереження та вводить їх у дію, починаючи зі звіту:
- за І квартал 2024 року – № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці»;
- за січень 2024 року – № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці».
Крім оновленої форми звітів з праці, починаючи зі звіту за 2023 рік, матимемо й оновлену форму № 1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці», затверджену наказом Держстату від 30.03.2023 № 127.
Олена Петровська
Для журналу реєстрації кадрових наказів немає типової форми. Скористайтеся формою та зразком заповнення від наших експертів
Скачайте форму звіту № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці».
Один із найбільш об’ємних та важливих напрямів роботи кадровика — підготовка звітності, яку роботодавці подають до державних органів щодо працівників, трудових відносин, заробітної плати, сплати ЄСВ, ПДФО та військового збору. Частину таких відомостей кадрова служба готує спільно з бухгалтерією, а деякі кадрові відомості роботодавець подає безпосередньо у зв'язку з прийняттям, звільненням або іншими змінами у трудових відносинах. Які кадрові звіти складати у 2027 році — читайте у статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Під час підготовки до нового робочого року важливо зосередити увагу на належному оформленні організаційної структури та визначити перелік посад і штатних одиниць. Одним із документів, який використовують для цього, є наказ затвердження штатного розпису 2027. У ньому керівник визначає дату введення штатного розпису в дію та доручає відповідальним працівникам виконувати його положення. Усе про наказ затвердження штатного розпису 2027 року — у статті
Держстат наказом від 10.04.2023 № 141 затвердив форму державного статистичного спостереження № 3-наука (річна) «Звіт про здійснення наукових досліджень і розробок» та вводить її у дію, починаючи зі звіту за 2023 рік.
Більше про те, як Держстат оновив форму звітів з праці
