Покрокова інструкція допоможе отримати демодоступ до електронного журналу «Кадровик-01»
Щомісячний спеціалізований журнал «Кадровик-01» не лише дозволяє бути в курсі новин, розміщуючи інформацію про нові закони та рішення уряду щодо нормативного регулювання. Видання також публікує статті щодо практичних викликів, перед якими постають фахівці відділу кадрів під час впровадження таких оновлень, або ж щодо складних ситуацій з виробничої практики. Крім того, передплатники журналу мають змогу користуватися готовими шаблонами документів для роботи.
ОТРИМАТИ ДЕМОДОСТУП
Кожен має змогу оцінити переваги електронного журналу ще до отримання повної підписки. Пропонуємо взяти демодоступ для ознайомлення з тим, що буде корисним кожного дня:
Для того, щоб отримати доступ, вам потрібно пройти швидку реєстрацію.
Ми не запитуємо жодних реквізитів платіжних карток та жодної зайвої особистої інформації.
Після цього ви можете оформити демодоступ в один клік. Чекати на схвалення запиту не доведеться взагалі — доступ з'явиться миттєво. При цьому йдеться про доступ не лише до того матеріалу, який вас зацікавив, а й до всіх матеріалів видання.
Вам не потрібно буде реєструватися ще раз, коли після завершення періоду демодоступу ви вирішите оформити підписку.
ОТРИМАТИ БЕЗПЛАТНИЙ ДЕМОДОСТУП
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
Після цього ви можете оформити демодоступ в один клік. Чекати на схвалення запиту не доведеться взагалі — доступ з'явиться миттєво. При цьому йдеться про доступ не лише до того матеріалу, який вас зацікавив, а й до всіх матеріалів видання. 
