Рідні військовослужбовця, який зник безвісти, можуть оформити його зарплату. Для оформлення заяви потрібен бланк, який можна отримати у регіонального координатора Уповноваженого зі зниклих безвісти або ж у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки.
Гарантії працівникам на час військової служби
Для оформлення грошового забезпечення знадобляться такі документи:
- копії сторінок паспорта всіх повнолітніх членів сім’ї з даними про прізвище, ім’я, по батькові й реєстрацію місця проживання (перебування);
- довідка про реєстрацію місця проживання або перебування (якщо цієї інформації немає в паспорті);
- копії довідки про присвоєння індивідуального податкового номера.
Також, якщо було укладено шлюб, знадобиться копія свідоцтва про це. Так само, якщо в родині є діти, потрібно мати з собою копії свідоцтв про їх народження.
Скачайте наказ про увільнення від роботи на час служби за контрактом
Для оформлення зарплати потрібно звертатися до ТЦК.
Зазначимо, йдеться про виплату грошового забезпечення за рахунок коштів Держбюджету відповідно до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».
За матеріалами Кабінету Міністрів України
Завершення діловодного року — це завжди звітність, журнали з діловодства та перевірка ведення документообігу протягом року. Правила організації діловодства та архівного зберігання документів завжди викликають низку питань: які загальні правила ведення діловодства, як має бути влаштована організація діловодства на підприємстві, де знайти реєстраційні форми діловода? Наші експерти підготували відповіді на ці та інші питання про ведення діловодства на підприємстві.
Щороку до 1 грудня усі підприємства зобов’язані подавати до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК та СП) списки працівників, які підлягають приписці до призовних дільниць. Кого включати в такий список та інші вимоги до подання, — читайте у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
Гарантовані 24 дні відпочинку на рік — не межа. Окрім щорічної основної відпустки, деяким працівникам встановлюються щорічні додаткові відпустки, зокрема — додаткова відпустка за особливий характер праці. Які працівники можуть претендувати на неї та скільки додатково відпочивати, — детально у статті.