Рідні військовослужбовця, який зник безвісти, можуть оформити його зарплату. Для оформлення заяви потрібен бланк, який можна отримати у регіонального координатора Уповноваженого зі зниклих безвісти або ж у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки.
Гарантії працівникам на час військової служби
Для оформлення грошового забезпечення знадобляться такі документи:
- копії сторінок паспорта всіх повнолітніх членів сім’ї з даними про прізвище, ім’я, по батькові й реєстрацію місця проживання (перебування);
- довідка про реєстрацію місця проживання або перебування (якщо цієї інформації немає в паспорті);
- копії довідки про присвоєння індивідуального податкового номера.
Також, якщо було укладено шлюб, знадобиться копія свідоцтва про це. Так само, якщо в родині є діти, потрібно мати з собою копії свідоцтв про їх народження.
Скачайте наказ про увільнення від роботи на час служби за контрактом
Для оформлення зарплати потрібно звертатися до ТЦК.
Зазначимо, йдеться про виплату грошового забезпечення за рахунок коштів Держбюджету відповідно до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».
За матеріалами Кабінету Міністрів України
Укладення будь-якого трудового договору оформлюємо наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про прийняття працівника на роботу.
Під час прийняття на сезонну роботу, працівник має насамперед написати заяву. Обов’язково у такій заяві потрібно вказати про сезонний характер роботи.
Трудовим законодавством передбачено можливість працевлаштовувати працівників на сезон. Однак, трудовий договір з сезонними працівниками викликає низку питань у роботодавців. Як оформити трудові відносини із сезонними працівниками? Як має виглядати трудовий договір з тимчасовими працівниками (зразок)? Відповіді на ці питання та всі секрети укладення трудових договорів із сезонними працівниками — у статті.
Сезонна робота — це одна з найбільш поширених форм працевлаштування в різних сферах діяльності, таких як сільське господарство, будівництво, туризм, роздрібна торгівля та інші. Вона є чудовою можливістю для працівників знайти тимчасову зайнятість, а для роботодавців — вирішити питання з підвищеною потребою у працівниках у пік сезону. Однак процес найму сезонних працівників має свої особливості, а відпустка на сезонній роботі викликає низку питань. Усе про оформлення відпустки сезонним працівникам – у статті.
КМУ від 28.03.1997 № 278 визначає сезонні галузі та сезонні роботи