Первірте свої знання в організації та веденні персонального військового обліку

Пройдіть тест по військовому обліку

Тема ведення віськового обліку на підприємстві наразі дуже актуальна. Наші експерти роблять все можливе, аби ви не припускалися помилок: у системі «Експертус Кадри» є важливі консультації, в електронному журналі «Кадровик-01» — статті, а тест від Вищої Школи Кадровика допоможе перевірити ваші знання в організації та веденні персонального військового обліку. Потрібно лише дати відповідь на чотири запитання.

Первірте свої знання в організації та веденні персонального військового обліку

ПРОЙТИ ТЕСТ

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи з військового обліку на 2025 рік

Робота з військового обліку є важливим аспектом діяльності будь-якого підприємства, особливо в умовах мобілізаційної готовності. Створення детального плану допоможе систематизувати всі процеси, забезпечити точність даних та своєчасне виконання всіх необхідних заходів. Як скласти план роботи з військового обліку на 2025 рік зразок — у статті.
3109

Відповідальний за військовий облік: кого призначати

Військовий облік на підприємстві здійснюється відповідальною посадовою особою. Як призначати відповідального за ведення військового обліку на підприємстві, в установі, організації? Відповідь знайдете у статті.
66979

Посадова інструкція інспектора з військового обліку

Необхідно скласти посадову інструкцію відповідального за військовий облік на підприємстві, але не знаєте з чого почати? Ми підготували для вас зразок посадової інструкції відповідального за військовий облік. Залишилось тільки скачати.
64969

Бронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану

Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
287026

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді