Списки військового обліку: перекладення підпису на інших співробітників

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Експерти пояснили, чи може роботодавець делегувати функції підпису

Списки військового обліку: перекладення підпису на інших співробітниківУ питання розбиралися юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку Юлія Видиборець та начальник групи організації бронювання військовозобов'язаних мобілізаційного управління Головного управління персоналу Генштабу ЗСУ Андрій Бобков.

Чи може керівник делегувати право підписувати списки персонального військового обліку та витяги з них іншому працівнику

Форма списків персонального військового обліку (далі — Список) унормована в додатку 5 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі — Порядок).

Списки підписують керівник державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації, а також особа, відповідальна за ведення військового обліку (п. 40 Порядку). Таке саме правило застосовуйте й коли подаєте витяги зі Списків.

Перш ніж делегувати право підпису, слід ретельно вивчити нормативні акти та установчі документи (детальніше — у консультації).

За організацію військового обліку в цілому відповідає керівник (ч. 5 ст. 34 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII; п. 8 Порядку). Законодавство ж не передбачає, що керівник може делегувати контрольні функції або право підписувати документи іншій особі.

Якщо списки підписуватиме інший працівник, проблеми виникнуть і з правилами діловодства (про які саме порушення йдеться, розповіли наші експерти).

додаток

Як підготуватись до перевірки стану військового обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Виробничий календар на квітень 2026

Виробничий календар на квітень 2026 року допоможе кадровикам швидко визначити норму робочого часу, спланувати графіки роботи та не пропустити важливі кадрові звіти. У матеріалі — актуальні розрахунки тривалості робочого часу та практичні підказки для щоденної роботи
62

Заява на звільнення під час воєнного стану: зразок

Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136) на період воєнного стану ввів ще одну поважну причину, за якої працівник може звільнитися за власним бажанням без попередження за два тижні. Щоб працівник правильно написав таку заяву, надайте йому зразок.
37153

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді