Законодавство забороняє залучати працівників до 18 років до низки робіт
Як прийняти неповнолітнього і забезпечити належні умови праці
Державна служба України з питань праці нагадала роботодавцям, що трудове законодавство накладає певні обмеження на спектр робіт, до яких можна залучати неповнолітніх працівників. І такі обмеження стосуються абсолютно всіх осіб, яким ще не виповнилося 18 років.
Отже, заборона поширюється на:
- нічні роботи (з 22 до 6 години);
- роботи понад установлену тривалість робочого дня;
- роботи у вихідні;
- важкі роботи;
- роботи зі шкідливими або небезпечними умовами праці;
- підземні роботи;
- роботи, пов’язані з підійманням і переміщенням речей, маса яких перевищує встановлені граничні норми.
Метою таких обмежень охорона здоров’я підлітків.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
