Для кадровика професійний стандарт — деталізована основа для посадової чи робочої інструкції, опису вакансії у звіті № 3-ПН, атестації, присвоєння кваліфікаційних розрядів
Мінекономіки затвердило професійні стандарти:
- «Верхолаз» (наказ Мінекономіки від 15.07.2021 № 244-21);
- «Слюсар-ремонтник» (наказ Мінекономіки від 16.07.2021 № 245-21);
- «Начальник структурного підрозділу (локомотивного, моторвагонного депо» (наказ Мінекономіки від 18.07.2021 № 249-21);
- «Агент комерційний» (наказ Мінекономіки від 18.07.2021 № 251-21);
- «Електромеханік дільниці з ремонту та обслуговування пристроїв сигналізації, централізації та блокування» (наказ Мінекономіки від 21.07.2021 № 285-21);
- «Черговий по залізничній станції» (наказ Мінекономіки від 21.07.2021 № 286-21).
Професійні стандарти в кадровій роботі
Професійні стандарти містять таку інформацію:
- основна мета професійної діяльності;
- назва виду економічної діяльності, секції, розділу, групи та класу економічної діяльності та код згідно з Національним класифікатором України ДК 009:2010 «Класифікація видів економічної діяльності»;
- назва виду професійної діяльності та її код згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професії» ;
- назва професії (професійної назви роботи) та її код згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» ;
- професійна кваліфікація;
- місце професії (посади, професійної назви роботи в організаційно-виробничій структурі підприємства;
- умови праці;
- засоби індивідуального захисту;
- умови допуску до роботи за професією;
- документи, що підтверджують професійну та освітню кваліфікацію, її віднесення до рівня Національної рамки кваліфікацій (НРК);
- навчання та професійний розвиток;
- нормативно-правову базу, що регулює професійну діяльність;
- загальні компетентності;
- перелік трудових функцій, професійних компетентностей;
- опис трудових функцій.
- дані щодо розроблення та затвердження профстандарту.
Наступний перегляд профстандартів відбуватиметься у 2026 році.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Мінекономіки
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Підпишіться на 
