У норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю зарахують замовлення послуг в організаціях осіб з інвалідністю

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
10-ПОІ зможете подавати через інтрнет

У норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю зарахують замовлення послуг в організаціях осіб з інвалідністю

План заходів на 2021 і 2022 роки з реалізації Національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року затверджений розпорядженням КМУ від 04.08.2021 № 883-р.

Як скласти звіт 10-ПОІ про виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю

У планах держави — створити механізм виконання роботодавцями нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю, через замовлення послуг чи товарів у підприємств, власники та працівники яких — організації осіб з інвалідністю. Інформацію про такі організації міститиме спеціальний реєстр підприємств, які надають соціальні послуги, працевлаштовують осіб з інвалідністю або забезпечують їх зайнятість.

План заходів визначає, зокрема такі завдання для міністерств, інших органів виконавчої влади, обласних та Київської міської держадміністрацій:

  • цифровізувати деякі адміністративні послуги. На заміну паперовим носіям запровадити електронну форму для реєстрації роботодавців у територіальних відділеннях Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю та звітів про працевлаштування осіб з інвалідністю;
  • оптимізувати діяльність Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю — зробити прозорими і відкритими усі процеси та процедури, в т. ч. цільове використання коштів на заходи, що сприятимуть реальній зайнятості осіб з інвалідністю.

Цей план заходів створювали 15 міністерств, 47 громадських організацій та аналітичних центрів — повідомила заступниця міністра розвитку громад та територій Наталія Козловська. До нього увійшли понад 250 проектів за напрямами: фізична доступність громадських будівель, доступність шкільної освіти, створення стандартів інфраструктурної безбар’єрності, доступ до інтернету та інформації, участь у громадському житті, економічна безбар’єрність тощо.

Нагадаємо — ініціатор розробки Національної стратегії за Указом президента України «Про забезпечення створення безбар’єрного простору в Україні» від 03.12.2020 № 533/2020 — перша леді України Олена Зеленська. План заходів на 2021-2022 роки координував міністр розвитку громад та територій України Олексій Чернишов.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами ЕВА

Та КМУ


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
1457

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1553

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5585

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
240

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557493

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді