У норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю зарахують замовлення послуг в організаціях осіб з інвалідністю

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
10-ПОІ зможете подавати через інтрнет

У норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю зарахують замовлення послуг в організаціях осіб з інвалідністю

План заходів на 2021 і 2022 роки з реалізації Національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року затверджений розпорядженням КМУ від 04.08.2021 № 883-р.

Як скласти звіт 10-ПОІ про виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю

У планах держави — створити механізм виконання роботодавцями нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю, через замовлення послуг чи товарів у підприємств, власники та працівники яких — організації осіб з інвалідністю. Інформацію про такі організації міститиме спеціальний реєстр підприємств, які надають соціальні послуги, працевлаштовують осіб з інвалідністю або забезпечують їх зайнятість.

План заходів визначає, зокрема такі завдання для міністерств, інших органів виконавчої влади, обласних та Київської міської держадміністрацій:

  • цифровізувати деякі адміністративні послуги. На заміну паперовим носіям запровадити електронну форму для реєстрації роботодавців у територіальних відділеннях Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю та звітів про працевлаштування осіб з інвалідністю;
  • оптимізувати діяльність Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю — зробити прозорими і відкритими усі процеси та процедури, в т. ч. цільове використання коштів на заходи, що сприятимуть реальній зайнятості осіб з інвалідністю.

Цей план заходів створювали 15 міністерств, 47 громадських організацій та аналітичних центрів — повідомила заступниця міністра розвитку громад та територій Наталія Козловська. До нього увійшли понад 250 проектів за напрямами: фізична доступність громадських будівель, доступність шкільної освіти, створення стандартів інфраструктурної безбар’єрності, доступ до інтернету та інформації, участь у громадському житті, економічна безбар’єрність тощо.

Нагадаємо — ініціатор розробки Національної стратегії за Указом президента України «Про забезпечення створення безбар’єрного простору в Україні» від 03.12.2020 № 533/2020 — перша леді України Олена Зеленська. План заходів на 2021-2022 роки координував міністр розвитку громад та територій України Олексій Чернишов.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами ЕВА

Та КМУ


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1986

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26224

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92077

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20686

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді