Прийняття працівника на роботу
На сайті ВР зареєстровані та опубліковані:
- проект Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю)» від 05.08.2021 № 5837;
- проект Закону України «Про внесення змін до Кодексу про адміністративні правопорушення щодо підвищення відповідальності посадових осіб органів державного нагляду (контролю) від 05.08.2021 № 5838.
Мета законопроектів — запровадити ризик-орієнтований підхід для планування перевірок підприємців. Чим нижчий ступінь ризику діяльності суб’єкта, тим рідше його перевірятимуть органи держнагляду та тим меншим буде строк перевірки.
Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану
Підприємство зможе самостійно ініціювати добровільний аудит компанії. У такому випадку фінансові санкції за виявлені порушення не застосовуватимуть. Якщо порушення не виявлять — зменшать частоту планових перевірок.
Цивільну відповідальність діяльності підприємців страхуватимуть. У разі укладення такого договору страхування, компанії із середнім та незначним ступенем ризику перевірятимуть рідше.
Позапланові заходи з перевірки виконання вимог припису проводитимуть не раніше від останньої дати для усунення порушення, зазначеного у приписі або в іншому розпорядчому документі, та не пізніше як через два місяці від цієї дати. Скарги підприємців розглядатимуть громадські Ради з питань держнагляду при органах контролю.
Розширюватимуть та вдосконалюватимуть функціонал Інтегрованої автоматизованої системи. Зокрема, підприємства обмінюватимуться з органами контрою документами в електронній формі через е-кабінет. Роботодавці зможуть подати скаргу та відмовитися від комплексного планового заходу через е-систему.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Мінекономіки
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
