Директор, завідувач, начальник, завідувач лабораторії, кабінету, заступник директора (завідувача, начальника), діяльність якого безпосередньо пов'язана з організацією навчальної (наукової, методичної) роботи, методист матимуть право на подовжену відпустку
Основна щорічна відпустка
Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам затверджений постановою КМУ від 14.04.1997 № 346 (далі — Порядок № 346).
Щорічна основна відпустка
У 2020 році розділ додатку до Порядку № 346, який визначав строки відпусток працівників навчально-методичних центрів, був замінений без врахування цієї категорії освітян. Як наслідок, у 2021 році педагоги центрів отримували відпустку 24 к. д.
Як обчислити тривалість та стаж для щорічної основної відпустки
На своєму засіданні 11 серпня 2021 року Уряд прийняв постанову, якою відновив право педпрацівників навчально-методичних центрів професійно-технічної освіти на щорічну основну відпустку 42 к. д.
Додаток до Порядку № 346 доповнили розділом ІХ, відповідно до якого працівники методцентрів матимуть, як і раніше, подовжену відпустку та зможуть використати залишок днів основної відпустки до кінця 2021 року.
Зміни у додаток до Порядку № 346 затверджені постановою КМУ від 11.08.2021 № 839.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами КМУ
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Підпишіться на 
