Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
Експерт Експертус Кадри Олена Петровська роз’яснила, чи може працівник закінчити відпустку пізніше 104-го дня з дня народження дитини.
Оплачувану відпустку при народженні дитини ввели до
КЗпП
та Закону України
«Про відпустки»
від 15.11.1996 № 504/96-ВР з 9 травня 2021 року.
Експерт звертає увагу, що відпустка при народженні дитини може початися у межах тримісячного строку, але має закінчитися не пізніше 104-го дня з дня народження дитини.
Пункт 4 Порядку надання відпустки при народженні дитини № 693, затвердженого постановою КМУ від 07.07.2021 № 693 встановлює, що конкретну тривалість відпустки працівник вказує у заяві. Ця відпустка повинна бути використана працівником не пізніше 104-го дня з дня народження дитини.
Як надавати батькові відпустку при народженні дитини
Визначимо граничний строк для надання відпустки на прикладі.
У подружжя — Віталія і Наталії народилася дівчинка 01.06.2021. Віталій має право використати відпустку до 12.09.2021. Якщо Віталій захоче оформити відпустку, наприклад, з 01.09.2021, то матиме право використати не 14 к. д., а 12 к. д.
Радимо ознайомитися з консультацією керівника групи експертів Експертус: Кадри Ірини Житкової, яка допоможе:
- визначити, хто має право на відпустку і хто її оплачує;
- порахувати кількість днів відпустки, якщо на неї припадають святкові і неробочі дні або якщо народилася двійня;
Яка тривалість відпустки при народженні, якщо народилася двійня
- визначити граничний строк для надання такої відпустки;
- отримати від працівника потрібні документи й оформити відпустку без помилок;
- своєчасно виплатити відпускні за відпустку при народженні дитини.
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Підпишіться на 
