Порядок призначення допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами зазнає змін: проект постанови КМУ

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Жінки, які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, подаватимуть номер е-лікарняного, щоби отримати державну допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами

Порядок призначення допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами зазнає змін: проект постанови КМУ

Мінсоцполітики оприлюднило для обговорення проект постанови КМУ «Про внесення змін до Порядку призначення і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми».

Як надати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами

Мета проекту — спростити порядок отримання допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами для жінок, які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування. До них відносять вагітних жінок, в т. ч. неповнолітніх:

  • з числа військовослужбовців ЗСУ, Держприкордонслужби, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, інших військових формувань, Держспецтрансслужби, Держспецзв’язку та із числа поліцейських, осіб начальницького і рядового складу органів та підрозділів служби цивільного захисту, Державної кримінально-виконавчої служби;
  • звільнених з роботи у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи та організації незалежно від форми власності за умови, що вагітна жінка була звільнена з роботи не раніше ніж за шість місяців до набуття права на одержання допомоги;
  • зареєстрованих в центрі зайнятості як безробітні;
  • аспіранток, докторанток, клінічних ординаторок, студенток закладів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти;
  • непрацюючих жінок;
  • зареєстровані як суб’єкти підприємницької діяльності, які не беруть участі в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Послідовність дій кадровика, якщо під час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працівниця народжує другу дитину

Зміни у Порядку призначення і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми, затвердженому постановою КМУ від 27.12.2001 № 1751, дозволять з 1 вересня 2021 року надавати таким жінкам допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами на підставі:

  • інформації про номер запису щодо сформованого медичного висновку про тимчасову непрацездатність у Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я;
  • заяви за формою, затвердженою Мінсоцполітики;
  • довідки.

Інформацію щодо сформованого медичного висновку про тимчасову непрацездатність у Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я перевірятимуть з використанням Єдиного державного вебпорталу електронних послуг.

У разі ускладнених пологів допомогу донараховуватимуть також на підставі інформації про номер запису щодо сформованого медичного висновку.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами Мінсоцполітики


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Актуальні питання робочого часу

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41838

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11765

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4843

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1930

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5946

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді