Порядок призначення допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами зазнає змін: проект постанови КМУ

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Жінки, які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, подаватимуть номер е-лікарняного, щоби отримати державну допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами

Порядок призначення допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами зазнає змін: проект постанови КМУ

Мінсоцполітики оприлюднило для обговорення проект постанови КМУ «Про внесення змін до Порядку призначення і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми».

Як надати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами

Мета проекту — спростити порядок отримання допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами для жінок, які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування. До них відносять вагітних жінок, в т. ч. неповнолітніх:

  • з числа військовослужбовців ЗСУ, Держприкордонслужби, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, інших військових формувань, Держспецтрансслужби, Держспецзв’язку та із числа поліцейських, осіб начальницького і рядового складу органів та підрозділів служби цивільного захисту, Державної кримінально-виконавчої служби;
  • звільнених з роботи у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи та організації незалежно від форми власності за умови, що вагітна жінка була звільнена з роботи не раніше ніж за шість місяців до набуття права на одержання допомоги;
  • зареєстрованих в центрі зайнятості як безробітні;
  • аспіранток, докторанток, клінічних ординаторок, студенток закладів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти;
  • непрацюючих жінок;
  • зареєстровані як суб’єкти підприємницької діяльності, які не беруть участі в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Послідовність дій кадровика, якщо під час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працівниця народжує другу дитину

Зміни у Порядку призначення і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми, затвердженому постановою КМУ від 27.12.2001 № 1751, дозволять з 1 вересня 2021 року надавати таким жінкам допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами на підставі:

  • інформації про номер запису щодо сформованого медичного висновку про тимчасову непрацездатність у Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я;
  • заяви за формою, затвердженою Мінсоцполітики;
  • довідки.

Інформацію щодо сформованого медичного висновку про тимчасову непрацездатність у Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я перевірятимуть з використанням Єдиного державного вебпорталу електронних послуг.

У разі ускладнених пологів допомогу донараховуватимуть також на підставі інформації про номер запису щодо сформованого медичного висновку.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами Мінсоцполітики


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2031

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26268

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92183

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20780

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді