Розповідаємо, коли та як попередити роботодавця про повернення
Державна служба з питань праці пояснила, що слід роботи, якщо працівниця чи працівник бажають достроково завершити відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Так, у ситуації, якщо особа хоче вийти з такої відпустки, потрібно повідомити заздалегідь повідомити про це роботодавця. Таке повідомлення має відбутися не менш ніж за 10 календарних днів до дня припинення відпустки.
У консультації наших фахівців ви можете дізнатися більше про припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Зазначимо, відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку можуть надати як матері, так і батьку на їх бажання (згідно зі ст. 179 Кодексу законів про працю України).
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Сумській області Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформлювати наказом роботодавця необов’язково, але іноді доцільно.
Звільнення під час відпустки по догляду за дитиною до 3 років хоч і є досить популярним на сьогодні, однак викликає низку питань. Як правильно оформити звільнення під час декретної відпустки? Чи можуть звільнити вагітну? У чому особливості звільнення за власним бажанням під час відпустки по догляду за дитиною? Чи можливе звільнення за угодою сторін під час декретної відпустки? Відповідь на ці та інші питання — знайдіть у статті
Заява про вихід з декретної відпустки — це офіційний документ, який працівниця подає роботодавцю для переривання декретної відпустки та повернення на роботу. Що має містити зразок заяви про вихід з декретної відпустки? Коли та ким подається зразок заяви про вихід з декретної відпустки достроково? Де знайти зразок заяви про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на ці питання та зразок заяви про вихід на роботу з декретної відпустки — у статті.
Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР передбачає можливість оформити відпустку без збереження зарплати для догляду за дитиною після закінчення соціальної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Про вихід на роботу після закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку жінка або особа, яка фактично доглядала дитину, повідомляє роботодавцю, зокрема у вигляді заяви про переривання декретної відпустки
