Держпраці наголошує на дотриманні норм трудового законодавства
Прийняття працівника на роботу
У Львові інспектори праці перевірили ресторан на площі Катедральній. Перевіряючі з’ясували, що 5 працівників допустили до роботи без належного оформлення трудових відносини. Нелегально працювали адміністратор, бармен та офіціанти.
Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану
Самі ж працівники пояснили, що стажуються у цьому закладі впродовж декількох днів/тижнів, ще й безоплатно.
Коли роботодавець дізнався про прихід інспекторів праці, то невідкладно видав накази про прийняття 2-х працівників на роботу та скерував передбачені чинним законодавством повідомлення до ДПС.
Накладання штрафів за порушення у сфері праці
Разом з тим, за порушення вимог трудового законодавства, а саме частини першої ст. 21 та частини 4 ст. 24
КЗпП
, керівнику підприємства винесли обов’язковий до виконання припис, а також в ГУ Держпраці у Львівській області вжили заходи щодо притягнення порушника до адміністративної та фінансової відповідальності.
За матеріалами ГУ Держпраці в Львівській області
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
