Карантин у зв’язку з COVID-19: яких змін чекати

1260

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Олена Петровська
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
КМУ розгляне законопроєкт про зміни до Податкового кодексу, пов’язані з завершенням карантину

 

Карантин у зв’язку з COVID-19: яких змін чекати Карантин у зв’язку з COVID-19: яких змін чекатиВас може зацікавити: Карантин через коронавірус продовжили 

13 червня 2023 року КМУ розгляне законопроєкт про зміни до Податкового кодексу України, пов’язані із завершенням карантину, встановленого через COVID-19. Про це повідомив народний депутат Ярослав Железняк . 

Карантин у зв’язку з COVID-19: яких змін чекатиЧитайте також: Карантин планують скасувати 

Нагадаємо, що 5 травня 2023 року ВООЗ скасувала надзвичайний стан, який оголошували через COVID-19. КМУ продовжив режим надзвичайної ситуації та карантин у зв’язку з COVID-19 до 30 червня 2023 року. Відповідні зміни внесли до розпорядження КМУ «Про переведення єдиної державної системи цивільного захисту у режим надзвичайної ситуації» від 25.03.2020 № 338 й постанови КМУ «Про встановлення карантину та запровадження обмежувальних протиепідемічних заходів з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 09.12.2020 №1236. 

Строк карантинних відпусток без збереження зарплати (п. 3-1 ч. 1 ст. 25, ч. 3 ст. 26 Закону України «Про відпустки»  від 15.11.1996 № 504/96-ВР) може закінчитися 30 червня 2023 року.

Розбираємось разом:

Олена Петровська

За матеріалами ТГ-каналу

Ярослава Железняка

Теми:
Карантин ... всі

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Повідомлення працівнику про обов’язкове щеплення проти COVID-19

З 9 грудня щеплення проти COVID-19 обов’язкове ще й для працівників державних підприємств, соціальних працівників та співробітників стратегічно важливих підприємств. Повідомте працівникам про необхідність вакцинації
12767

Акт про відмову надати документ про вакцинацію

Працівник отримав повідомлення про обов`язкове профілактичне щеплення проти COVID-19, але не згоден надати документ про вакцинацію або довідку про абсолютні протипоказання до профілактичних щеплень проти COVID-19 у визначений термін. Зафіксуйте це та складіть відповідний акт
16335

Акт про відмову отримати повідомлення про обов’язкову вакцинацію

Працівник відмовляється отримати повідомлення про обов’язкову вакцинацію. Як кадровику діяти в такій ситуації? Складіть акт про відмову працівника від обов’язкового профілактичного щеплення проти COVID-19
11154

Як відсторонити від роботи невакцинованого працівника

МОЗ зобов’язав вакцинуватися від ковіду працівників певних закладів та установ. Першими мають вакцинуватися працівники закладів освіти та державних органів. На черзі — підприємства критичної інфраструктури. Якщо ваше підприємство потрапило до переліку МОЗ, маєте відсторонити від роботи невакцинованих працівників
184622

Наказ про запровадження дистанційної роботи під час карантину

Оформте наказ із таким розрахунком, щоб ознайомити з ним працівника до дати, з якої запроваджуєте дистанційну роботу. Попереджати працівника за два місяці про те, що він працюватиме дистанційно, не треба
19755

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді